Thema: Umgang mit der Corona-Pandemie

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2.4.1 Maßnahmen zur Ausweitung des Arbeitszeitrahmens (3 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Chemische Industrie 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/517

Unter Berücksichtigung der Mitbestimmung des jeweils zuständigen Betriebsrats ist [das Unternehmen] zur Aufrechterhaltung des jeweiligen Betriebes im Rahmen der Arbeitszeit berechtigt, die nachfolgenden Maßnahmen zu ergreifen:
- Ausweitung und Reduzierung des betrieblich festgelegten Arbeitszeitrahmens
- Anordnung von Überstunden und Mehrarbeit im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes, insbesondere unter Berücksichtigung von § 14 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) "Außergewöhnliche Fälle"

Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/516

Der Arbeitszeitrahmen wird abweichend [...] der GBV Gleitende Arbeitszeit vollständig geöffnet. Dies soll den Mitarbeitern die Möglichkeit geben die Lage ihrer Arbeitszeit flexibel zu gestalten. So kann die Arbeitszeit z.B. auch auf mehrere Zeitblöcke verteilt und Arbeitsunterbrechungen eingebaut werden. Zur Aufrechterhaltung der betrieblichen Abläufe ist eine enge Abstimmung der Arbeitszeiten zwischen Mitarbeitern/Teams und Führungskraft erforderlich.

Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/516

Zur Erhöhung der Flexibilität für Produktionsmitarbeiter wird ergänzend zu den bereits existierenden Schichtmodellen laut GBV Schichtarbeit ein neues flexibles Schichtmodell angeboten. Dieses ermöglicht den Mitarbeitern einen größeren Spielraum bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit. Der Arbeitsbeginn und das -ende können täglich variieren und sollen damit einen Beitrag dazu leisten, eine Kinderbetreuung sicherzustellen und die Anwesenheit der Mitarbeiter in den Produktionsbereichen zu entzerren. Eswird auch ermöglicht die Arbeitszeit auf zwei Blöcke am Tag zu verteilen (z.B. 3 Stunden in der Frühschicht und 4 Stunden in der Spätschicht). Die Gestaltung der Schichtpläne erfolgt in enger Abstimmung zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern/Gruppen. Selbstverständlich müssen dabei die Belange aller Mitarbeiter berücksichtigt werden, wobei die Mitarbeiter die Kinderbetreuung sicherstellen müssen, Vorrang haben. Der Arbeitszeitrahmen wird zwischen 0.00 Uhr und 24.00 Uhr geöffnet. Führungskräfte und Mitarbeiter sind gleichermaßen für die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes verantwortlich.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Präambel und Zielsetzung
    1. Hintergrund und Zielsetzung der Vereinbarung 4 Textauszüge
  2. Geltungsbereich
    1. Zeitliche Begrenzung 4 Textauszüge
  3. Mögliche Anpassungen
    1. Review 2 Textauszüge
  4. Definitionen
    1. Begriffsbestimmungen 1 Textauszüge
  1. Einführung eines Pandemie-Ausschusses
    1. Einrichtung 2 Textauszüge
    2. Besetzung 2 Textauszüge
    3. Organisation des Pandemie/Epidemie-Ausschusses 3 Textauszüge
    4. Eintritt und Ende der betrieblichen Pandemie-Maßnahmen 2 Textauszüge
  2. Arbeitsschutz
    1. Hygienestandards 1 Textauszüge
    2. Organisatorische Maßnahmen 3 Textauszüge
    3. Kontrollmaßnahmen 1 Textauszüge
  3. Mobiles Arbeiten
    1. Wer darf mobil arbeiten? 2 Textauszüge
    2. Was passiert, wenn keine mobile Arbeit möglich ist? 1 Textauszüge
  4. Arbeitszeit
    1. Maßnahmen zur Ausweitung des Arbeitszeitrahmens 3 Textauszüge
    2. Arbeitszeitkonten 3 Textauszüge
    3. Umwandlung und Abbau von Stunden auf dem Arbeitszeitkonto 2 Textauszüge
  5. Verleihungen und Versetzungen
    1. Generell 2 Textauszüge
    2. Einbindung des Betriebsrats 1 Textauszüge
    3. Bedingung 1 Textauszüge
  6. Beschlussfähigkeit des Betriebsrats
    1. Videokonferenzen 4 Textauszüge
  7. Unternehmensschließung
    1. Kurzarbeit 3 Textauszüge
    2. Durch das Unternehmen angeordnete Quarantäne 1 Textauszüge
    3. Staatlich angeordnete Quarantäne 1 Textauszüge
    4. Kommunikation mit den Beschäftigten 1 Textauszüge

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