Thema: Gefährdungsbeurteilungen

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4.1.1 Grundsätzliche Regelungen vereinbaren; Betriebliche Organisationsstrukturen prüfen, anpassen (10 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 1997 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060100/17

Die Führungskräfte entwickeln Sicherheitskonzepte mit Unterstützung der Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzte kontinuierlich weiter.
Für die in unserem Unternehmen tätig werdenden Fremdfirmen gelten gleiche Sicherheitsstandards [...].
Die Geschäftsführung schafft die Grundlagen für eine erfolgreiche Sicherheitsarbeit und Gesundheitsförderung.

Vereinbarung Anonym 2002 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060100/18

Der Arbeits- und Umweltschutzausschuss legt fest, wer die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durchführt und mit welchen Mitteln (Checklisten, Messgeräte, etc.) sie durchgeführt wird.
Die aus der Beurteilung der Arbeitsbedingungen ermittelten Maßnahmen sind unverzüglich, bzw. je nach Prioritätenliste des Arbeits- und Umweltschutzausschusses durchzuführen.

Vereinbarung Maschinenbau 1998 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060100/31

Vonseiten des Betriebes sind die jeweiligen Vorgesetzten für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung verantwortlich.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/55

Bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen werden ausschließlich grundlegende, systematische arbeitsplatz- bzw. tätigkeitsbezogene Mängel betrachtet. Zur Beseitigung eventuell vorhandener sonstiger Mängel und Fehler werden Arbeitsplatzbegehungen gemäß Arbeitssicherheitsgesetz durchgeführt.

Vereinbarung Verlags- und Druckgewerbe 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/77

Personalleitung, Kostenstellenverantwortliche und Betriebsrat stimmen den Ablauf in den jeweiligen Abteilungen ab. Gemeinsam wird festgelegt, welche Arbeitsplätze identisch gesehen bzw. zusammengefasst und welche Teile des Fragenkataloges verwendet werden können.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/55

Eine Verhaltens- und/oder Leistungskontrolle findet nicht statt. Eine arbeits- oder dienstrechtliche Verwertung der Daten ist auszuschließen.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2000 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090400/27

Die Verwaltung verständigt sich mit dem Personalrat über die Prüfbereiche zum Arbeitsumwelt- und Gesundheitsschutz sowie über Art und Umfang und geeignete Methoden/Verfahren für die durchzuführenden Prüfungen. Hierbei sind die Gebote der Verhältnismäßigkeit und Wirtschaftlichkeit zu beachten.

Vereinbarung Baugewerbe 1997 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060300/3

Bei Investitionsvorhaben, die mit einer Neueinrichtung oder einer wesentlichen Änderung von Bildschirmarbeitsplätzen verbunden sind, werden die Kosten für die ergonomische Gestaltung dieser Bildschirmarbeitsplätze von vornherein eingeplant.

Vereinbarung Energiedienstleister 1998 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060300/62

3 Monate nach der Erhebung/Erfassung ist das Ergebnis der Untersuchungen dem Betriebsrat vorzulegen und zu erläutern. In Fragen der Zuweisung von Tätigkeiten an Bildschirmarbeitsplätzen besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates.
Dem Betriebsrat oder seines hierzu bestimmten Ausschusses wird Gelegenheit gegeben, die Durchführung der Arbeitsplatz-/Gefährdungsanalyse im Rahmen seiner gesetzlichen Aufgabenstellung ab Beginn der ersten Planung beratend und korrigierend zu begleiten. Er erhält die Auswertung der Arbeitsplatz/Gefährdungsanalyse und kann im Rahmen seiner Beratungs- und Mitbestimmungsfunktion aufgrund der Auswertung der Arbeitsplatz/Gefährdungsanalyse Vorschläge zur Beseitigung von festgestellten Mängeln machen und auch Maßnahmen verlangen. Diese sind in die Entscheidung über Maßnahmen des Gesundheitsschutzes einzubeziehen.

Vereinbarung Bildungseinrichtung 1999 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/133

Der Personalrat erhält Gelegenheit, in den von der Dienststelle eingesetzten Planungs-, Projekt- und Arbeitsgruppen bzw. -ausschüssen mitzuwirken, die fachliche und technische Konzepte vorbereiten und die Durchführung von Vorhaben steuern.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Zielsetzung
    1. Verständnis von Sicherheit und Gesundheit 10 Textauszüge
    2. Ganzheitliche, systematisch und kontinuierliche Betrachtung der Arbeitsumwelt 8 Textauszüge
    3. Grundsätze, Verfahrensregelungen und Instrumente festlegen 7 Textauszüge
    4. Aktive Beteiligungen der Beschäftigten an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen 3 Textauszüge
    5. Missbrauch ausschließen 3 Textauszüge
  1. Persönlich
    1. Alle Beschäftigten, einschließlich Auszubildenden und Aushilfskräften 4 Textauszüge
    2. Beschäftigte anderer Unternehmen im eigenen Haus 2 Textauszüge
  2. Räumlich
    1. Alle Betriebe/Betriebsteile 1 Textauszüge
    2. Alle internen und externen Arbeitsplätze 2 Textauszüge
  3. Sachlich
    1. Arbeits- und Gesundheitsschutz 1 Textauszüge
  1. Wann?
    1. Regelmäßig und anlassbezogen 5 Textauszüge
    2. Formen und Betriebszustände 2 Textauszüge
  2. Was?
    1. Alle Belastungen einbeziehen (physisch, psychisch, sozial) 4 Textauszüge
  3. Wo?
    1. Alle Arbeitsplätze oder vergleichbare Gefährdungen zulassen, d. h. definieren 2 Textauszüge
  1. Verfahren gestalten
    1. Grundsätzliche Regelungen vereinbaren; Betriebliche Organisationsstrukturen prüfen, anpassen 10 Textauszüge
    2. Ressourcen ermitteln, bereitstellen, Qualifizierung, Zeit, Geld 6 Textauszüge
  2. Aufgabengestaltung
    1. Kommissionen, Ausschüsse etc. nutzen bzw. bilden zur Verfahrenssteuerung, Bewertung, Konfliktregelung 10 Textauszüge
    2. Durchführung der Gefährdungsbeurteilung: Verantwortliche und beteiligte Akteure benennen, Aufgaben und Kompetenzen festlegen 11 Textauszüge
    3. Beschäftigte beteiligen, Rechte und Pflichten konkretisieren, Formen aktiver Mitwirkung vereinbaren 12 Textauszüge
    4. Hinzuziehen von externen Sachverständigen wie Beratern oder überbetrieblichen Aufsichtsdiensten 3 Textauszüge
  3. Inhaltliche und methodische Gestaltung
    1. Arbeitsschritte und Phasen der Gefährdungsbeurteilung 10 Textauszüge
    2. Bestimmung einzubeziehender Daten und Informationsquellen 2 Textauszüge
    3. Bestimmung belastungsspezifischer Verfahren und Methoden (physisch und psychisch, sozial) 6 Textauszüge
    4. Auswahl und Festlegung von Methoden 11 Textauszüge
  1. Ermittlung und Festlegung von Maßnahmen
    1. Verfahren zur Ableitung und Festlegung von Maßnahmen, Prioritäten zur Umsetzung entwickeln, erstellen; differenzierten Umsetzungsplan erarbeiten (Arbeitsschritte beschreiben: Wer? Was? Bis wann?) 14 Textauszüge
    2. Aufgabenverteilung und Ressourcen klären 4 Textauszüge
  2. Durchführung begleiten
    1. Controllingverfahren vereinbaren 2 Textauszüge
    2. Wirksamkeitskontrolle durchführen und Defizite beheben: Wo? Wann? Wer? Wie?) 2 Textauszüge
    3. Beschäftigte von der Ermittlung bis zu Wirksamkeitskontrolle beteiligen 7 Textauszüge
  1. Was?
    1. Inhalte beschreiben; dazu gehören Verfahren und Ergebnisse; Wer hat wie mit welchen Ergebnissen die einzelnen Arbeitsschritte bzw. Phasen der Gefährdungsbeurteilung bearbeitet? 4 Textauszüge
  2. Wie?: Art der Dokumentation, Bearbeitung, Aufbewahrung
    1. EDV und/oder Papier bzw. Sonstiges 4 Textauszüge
    2. Nur aktuelle Daten oder auch ältere Daten aufbewahren, um z. B. Ursachenanalyse bei Erkrankungen zu erleichtern 1 Textauszüge
    3. Zentrale oder dezentrale Aufbewahrung 1 Textauszüge
    4. Zugang zu Informationen der Dokumentation für unterschiedliche Zielgruppen 2 Textauszüge
    5. Datenschutz 2 Textauszüge
  1. Wie? Wer? Was? Wann?
    1. Methoden ermitteln; Verantwortliche und Beteiligte bestimmen; Beschäftigte beteiligen; Arbeitsplan erstellen 6 Textauszüge
  1. Beschäftigte
    1. Mitarbeiterbeschwerden über Mängel im Arbeits- und Gesundheitsschutz bzw. bei der Gefährdungsbeurteilung 5 Textauszüge
  2. Sozialpartner
    1. Differenzen zwischen Arbeitgeber und betrieblicher Interessenvertretung über sachliche Regelungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung 4 Textauszüge
    2. Konflikte bei der Auslegung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen 6 Textauszüge
  1. Institutionelle Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
    1. Organisation, Verfahren bei der Gefährdungsbeurteilung 3 Textauszüge
    2. Maßnahmenbestimmung und -durchführung 5 Textauszüge
    3. Information, Unterweisung 3 Textauszüge
    4. Qualifizierung, Weiterbildung 6 Textauszüge
    5. Hinzuziehung externer Experten 4 Textauszüge
    6. Allgemeine Regelungen der Mitbestimmung 2 Textauszüge
  2. Unterrichtung und Beteiligung der Beschäftigten
    1. Information 5 Textauszüge
    2. Beteiligung der Beschäftigten 12 Textauszüge
  3. Konfliktregelungen
    1. Umgang mit Beschwerden, Beteiligte Personen, Ausschüsse, Schiedsstelle, Einigungsstelle 9 Textauszüge

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