Thema: Toleranz, Respekt und Kollegialität

Bei Klick auf diese Schaltfäche können Sie nach für Sie relevanten Beiträgen filtern.

2.5.2 Kommunizieren ohne zu diskriminieren (9 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Landverkehr 2000 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/27

Der Arbeitgeber bemüht sich bei allen Informationen und Mitteilungen an die Beschäftigten um eine auch für Beschäftigte ausländischer Herkunft verständliche Ausdrucksform.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/34

Das Unternehmen und die Gewerkschaften werden alles Erforderliche unternehmen, um diese Prinzipien allen Beschäftigten und Gewerkschaftsvertretern zugänglich zu machen.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/34

Wenn Stellen ausgeschrieben werden, wird das Unternehmen weiterhin solche Anzeigen veröffentlichen, die mit den Bedingungen dieser gemeinsamen Stellungnahme übereinstimmen. Dafür werden alle Möglichkeiten der Sprache, Bilder und Erklärungen genutzt, um deutlich zu machen, daß das Unternehmen ein Arbeitgeber für Chancengleichheit ist.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/111

Im Schriftverkehr und in Gesprächen soll eine kundenorientierte, leicht verständliche Sprache verwendet werden. Das Internetangebot [...] soll auch für Menschen mit geringeren Deutschkenntnissen inhaltlich und optisch kundenfreundlich gestaltet sein.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/22

Die Betriebsleitung unterrichtet alle Beschäftigten in schriftlicher Form - ggf. in Fremdsprachen - über den Inhalt dieser Vereinbarung (entsprechend der EU-Richtlinie 2000/43/EG).

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/22

Bei der innerbetrieblichen Ausschreibung einer Stelle ist sicherzustellen, daß diese auch entsprechend der EU-Richtlinie 2000/43/EG ausgeschrieben und von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ausländischer Herkunft gelesen werden kann.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/35

Geschäftsleitung und Betriebsrat können im Einzelfall gemeinsam festlegen, dass es erforderlich ist, bestimmte Informationen in mehreren Sprachen zur Verfügung zu stellen.

Vereinbarung Postdienstleistungen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/115

Für die Beschäftigten ausländischer Herkunft wird die Teilnahme an fachbezogenen Sprachbildungs- sowie allen betrieblichen Fort- und Weiterbildungsangeboten ermöglicht und gefördert.

Vereinbarung Gesundheit und Soziales Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/81

Die Betriebsparteien haben versucht, diese Betriebsvereinbarung diskriminierungsfrei zu formulieren.

Zurück zum Thema

Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Ziele und Gegenstand
    1. Allgemeine Ziele 8 Textauszüge
    2. Spezielle Ziele 8 Textauszüge
  2. Geltungsbereich
    1. Räumlicher Geltungsbereich 6 Textauszüge
    2. Persönlicher Geltungsbereich 13 Textauszüge
  1. Aspekte partnerschaftlichen Verhaltens
    1. Diskriminierung unterbinden 8 Textauszüge
    2. Mobbing unterbinden 11 Textauszüge
    3. Sexuelle Belästigung unterbinden 11 Textauszüge
    4. Sozialer Umgang, Konfliktbewältigung und Kommunikation 6 Textauszüge
    5. Unternehmensschädigendes Verhalten vermeiden 4 Textauszüge
    6. Vielfalt fördern und Chancengleichheit herstellen 8 Textauszüge
    7. Einzelne Beschäftigtengruppen integrieren und fördern 10 Textauszüge
  2. Rechte, Pflichten, Aufgaben, Verantwortlichkeiten
    1. Grundsätze 5 Textauszüge
    2. Belästigungsverbot 7 Textauszüge
    3. Beschwerderecht 12 Textauszüge
    4. Die Rolle des Dienstherrn bzw. Arbeitgebers 11 Textauszüge
    5. Die Rolle von Vorgesetzten und Führungskräften 10 Textauszüge
    6. Die Rolle von unbeteiligten Dritten 8 Textauszüge
    7. Code of Conduct, Corporate Compliance 6 Textauszüge
  3. Unterstützende Maßnahmen
    1. Information, Sensibilisierung und Aufklärung 8 Textauszüge
    2. Qualifizierung und Fortbildung 7 Textauszüge
    3. Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement 4 Textauszüge
    4. Ansprechpersonen und Beratungsstellen 7 Textauszüge
    5. Konflikt- oder Mobbingbeauftragte 7 Textauszüge
    6. Mediation, Supervision und Coaching 8 Textauszüge
    7. Whistleblowing und Hinweisgebersysteme 7 Textauszüge
    8. Berichte, Überprüfung, Fortschreibung und Dokumentation 11 Textauszüge
  4. Sanktionen
    1. Allgemeine Sanktionen 12 Textauszüge
    2. Abgestufte Sanktionen 5 Textauszüge
  5. Sensibilität im Umgang mit Sprache und Kommunikation
    1. Geschlechtsneutrale Sprache in den Vereinbarungen 6 Textauszüge
    2. Kommunizieren ohne zu diskriminieren 9 Textauszüge
  1. Rechte, Prozeduren und Instrumente
    1. Information und Beratung 8 Textauszüge
    2. Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung 7 Textauszüge
    3. Gemeinsame Gremien und paritätische Kommissionen 7 Textauszüge
    4. Beteiligung von JAV, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsbeauftragten 6 Textauszüge

Der Beitrag wurde zu Ihrerm Merkzettel hinzugefügt.

Merkzettel öffnen