Thema: Orts- und zeitflexibles Arbeiten

Bei Klick auf diese Schaltfäche können Sie nach für Sie relevanten Beiträgen filtern.

2.2.1 Positive Aspekte für Beschäftigte (4 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Branchenübergreifend 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/266

[Die Firma] hat es sich zur Aufgabe gemacht, für ihre Mitarbeiter ein modernes, an den künftigen Anforderungen orientiertes, mobiles und flexibles Arbeitssystem zu entwickeln, welches es den Mitarbeitern ermöglicht, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) zu gestalten. Als innovative und zeitgemäße Arbeitsform ermöglicht Mobiles Arbeiten den Mitarbeitern die Flexibilisierung und die Individualisierung der Lage ihrer Arbeitszeit und ihres Arbeitsortes.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2013 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/236

Optimale Arbeitsbedingungen ermöglichen die besten Arbeitsergebnisse. Deswegen sind Arbeitgeber und Betriebsrat daran interessiert, hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit und der Wahl des Arbeitsortes - unter Wahrung der betrieblichen Belange - den persönlichen Wünschen und Bedürfnissen der [Beschäftigten] soweit möglich entgegenzukommen.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2015 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/264

Dabei darf die Arbeitszeitsouveränität nicht zur Selbstausbeutung der Mitarbeiter führen. Der Arbeitgeber und die Mitarbeitenden achten gemeinsam auf die Einhaltung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes.

Vereinbarung Maschinenbau 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/295

Diese Regelung soll den Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit geben, ihre Arbeit mobil oder in einem andern Betrieb zu erledigen, um eventuelle Belastungen zu reduzieren und eine größere Flexibilität zu gewinnen.

Zurück zum Thema

Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen
    1. Tarifverträge 1 Textauszüge
  1. Begriffe und Definitionen
    1. Begriffsdefinitionen aus den Vereinbarungen 6 Textauszüge
  2. Ziele
    1. Positive Aspekte für Beschäftigte 4 Textauszüge
    2. Positive Aspekte für den Betrieb 3 Textauszüge
    3. Die besondere Situation durch die Corona-Krise 2 Textauszüge
  3. Voraussetzungen zur Teilnahme
    1. Sachliche Voraussetzungen 6 Textauszüge
    2. Räumliche Voraussetzungen 3 Textauszüge
    3. Persönliche Voraussetzungen 3 Textauszüge
  4. Organisation
    1. Arbeitsausstattung 6 Textauszüge
    2. Integration in den Betrieb 6 Textauszüge
    3. Qualifizierung 2 Textauszüge
    4. Datenschutz 3 Textauszüge
    5. Haftung 5 Textauszüge
  5. Arbeits- und Gesundheitsschutz
    1. Telearbeit 2 Textauszüge
    2. Mobile Arbeit 2 Textauszüge
  6. Arbeitszeit
    1. Arbeitszeitrahmen 4 Textauszüge
    2. Zeiterfassung 3 Textauszüge
    3. Erreichbarkeit 4 Textauszüge
  7. Betriebliche Mitbestimmung
    1. Voraussetzungen 3 Textauszüge
    2. Organisation 3 Textauszüge
    3. Konfliktschlichtung 2 Textauszüge
    4. Evaluation - Umsetzung der Betriebs-/Dienstvereinbarung evaluieren 3 Textauszüge
  1. Umgang mit Begriffsdefinitionen
    1. Unklare Begriffsverwendung 3 Textauszüge

Der Beitrag wurde zu Ihrerm Merkzettel hinzugefügt.

Merkzettel öffnen