Seibold, Bettina / Mugler, Walter : Belastungsreduziertes Arbeiten im 24-Stunden-Service

Portrait über das Arbeitszeitmodell mit versetzten Arbeitszeiten und Rufbereitschaft bei der Homag GmbH

Seibold, Bettina / Mugler, Walter : Arbeitsschutz bei Aussenmontagen

Portrait über die Arbeitsschutzregelungen zur Reduzierung der Belastungen in der Außendienst-Montage bei der Flowserve SIHI Germany GmbH

Wellmann, Holger : BEM als Anstoss für gesundes Arbeiten (2024)

Portrait über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Bremer Verwaltung

Otto, Klaus-Stephan / Papendieck, Luise / Abel, Anika / Erbel, Helmut : Die sozial-ökologische Transformation aktiv gestalten

Die Rolle der betrieblichen Mitbestimmungsakteure in der sozial-ökologischen Transformation von Mobilitätsunternehmen

Wellmann, Holger : Innovation durch Eingliederung (2024)

Portrait über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bei Hochland

Massolle, Julia / Repp, Riema : Qualifizierung gestalten

Beispiele guter Praxis - Eine Auswertung eingereichter Projekte für den Deutschen Betriebsrätepreis der Jahre 2017 - 2022

Kötter, Julius / Schaffarczik, Sandra / Daus, Jan-Torge / Repp, Riema / Niewerth, Claudia / Wannöffel, Manfred : Interessenvertretung unter Remote-Bedingungen

Herausforderungen und Lösungsansätze. Mit einer rechtlichen Expertise von Dr. Ernesto Klengel, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht

Reifeld, Robert : Insolvenz des Unternehmens

Welche Rechte und Pflichten hat der Aufsichtsrat in der Unternehmenskrise?

Bargmann, Holger : IT Mitbestimmen in dynamischen Unternehmenswelten

Gestaltung von IT-Rahmenvereinbarungen in Verbindung mit standardisierten Beteiligungsprozessen

Wirth, Carsten : Bedarfsgerecht ausbilden (2023)

Portrait der strategischen Personalplanung Auszubildender bei der Evonik Industries AG

Bargmann, Holger : IT-Rahmenvereinbarung als Baukastensystem (2023)

Portrait über standardisierte Verhandlungsprozesse der IT-Mitbestimmung in der Freien und Hansestadt Hamburg

Jaeger, Rolf / Giertz, Jan-Paul : Normung des Human Resource Managements

Die Entwicklung von Standards zur globalen Vereinheitlichung des Personalmanagements und ihre gewerkschaftspolitischen Implikationen