Angebote für Betriebs- und Aufsichtsräte : Werkverträge & Leiharbeit

Quelle: HBS

Die Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen und Leiharbeit bleibt ein wichtiges Thema für die Mitbestimmung, v.a. wo es keine tariflichen oder betrieblichen Regeln gibt.

Vitols, Katrin : Werk- und Dienstverträge

Praxiswissen Betriebsvereinbarungen

Hertwig, Markus / Wirth, Carsten : Mitbestimmung ohne Mitbestimmungsrechte?

Erkenntnisse aus zwei Fallstudien zum Insourcing von Onsite-Werkverträgen im Einzelhandel

Vitols, Katrin : Die Praxis von Werk- und Dienstverträgen

Probleme und Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Mitbestimmung

Stracke, Stefan / Vitols, Katrin : Begrenzen und gestalten!

Eine Praxishilfe für Betriebsräte zum Umgang mit Werk- und Dienstverträgen

Giertz, Jan-Paul / Ullenboom, Detlef : Rechtssicheres Partnerfirmenmanagement in der Stahlindustrie

Fachausschuss der Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl

Giertz, Jan-Paul : Trendbericht Werkverträge

Handlungsmöglichkeiten beim Umgang mit Werkverträgen

Wagner, Bettina / Hassel, Anke : Europäische Arbeitskräftemobilität nach Deutschland

Ein Überblick über Entsendung, Arbeitnehmerfreizügigkeit und Niederlassungsfreiheit von EU-Bürgern in Deutschland

Hertwig, Markus / Kirsch, Johannes / Wirth, Carsten : Werkverträge im Betrieb

Eine empirische Untersuchung

Herbst, Axel : Leiharbeit und Arbeitsschutz - eine Handlungshilfe für Interessenvertretungen in Entleiherbetrieben

Mauer, Heike : Prekäre Beschäftigung und Arbeitnehmende mit Migrationshintergrund

Wassermann, Wolfram / Rudolph, Wolfgang : Leiharbeit als Gegenstand betrieblicher Mitbestimmung

Anforderungen und Arbeitsressourcen von Betriebsräten in Betrieben mit hohem Leiharbeitnehmeranteil

Betriebs- und Dienstvereinbarungen : Werk- und Dienstverträge

Der Einsatz von Werk- und Dienstverträgen birgt verschiedene Herausforderungen für die Arbeitnehmerschaft und die Mitbestimmung. Betriebsvereinbarungen können dabei helfen, den Einsatz von Werk- und Dienstverträgen im Unternehmen zu steuern und zu regulieren, Beschäftigung auf Seiten des Einsatzunternehmens sowie in den Werk- und Dienstvertragsunternehmen abzusichern und Rechte des Betriebsrates zu konkretisieren.