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Personalentwicklung für ältere Arbeitnehmer in der chemischen Industrie

Pilotstudie: Personalentwicklung für ältere Arbeitnehmer in der chemischen Industrie

Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung geht die Pilotstudie am Beispiel zweier Betriebe der chemischen Industrie der Frage nach, wie sich diese Unternehmen auf die heute bereits absehbaren Veränderungen der Altersstruktur ihrer Belegschaften und der Altersstruktur auf dem Arbeitsmarkt vorbereiten. In 15 Hypothesen werden die Ergebnisse der beiden Betriebsfallstudien verallgemeinert.

Quelle

Hingst, Martin,Hoffmann, Thomas,Schlieper, Heinz: Personalentwicklung für ältere Arbeitnehmer in der chemischen Industrie
Arbeitspapier , Düsseldorf , 28 Seiten

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