Der Deutsche Betriebsrätepreis zeichnet seit 2009 das Engagement und die erfolgreiche Arbeit von Betriebsrät*innen aus, die sich nachhaltig für den Erhalt oder die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder die Bewältigung von Krisen in den Unternehmen einsetzen.
Seit 2026 wird der Preis im Rahmen des #BR26 verliehen – einer Veranstaltung der BR-Veranstaltungsgesellschaft mbH, unter Mitwirken von DGB, Bund-Verlag und der Hans-Böckler-Stiftung.
Wir stellen spannende Initiativen vor.
Beim Pharma-Großhändler Sanacorp in Langenhagen war die Krankenquote zeitweise so hoch, dass Kündigungen im Raum standen. Der Betriebsrat nahm das nicht hin – heute liegt die Quote bei unter zehn Prozent. Für seinen Einsatz ist das Gremium für den Deutschen Betriebsrätepreis nominiert. Von Jeannette Goddar
Bei der Steag Iqony Group werden jetzt auch die Beschäftigten, die in Teilzeit arbeiten, bei der Personal- und Karriereplanung voll berücksichtigt. Das ist ein Erfolg des Betriebsrates. Von Maren Knödl
Beim Flugzeugbauer Airbus in Hamburg waren der Betriebsrat und der Arbeitgeber über ein neues Bürokonzept zerstritten. Ein Pilotversuch hat jetzt die Lösung gebracht, nach der alle suchten. Von Joachim F. Tornau
Bei Körber Technologies in Hamburg bewähren sich Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Schwerbehindertenvertretung hat daran entscheidenden Anteil. Von Joachim F. Tornau
Der einst angeschlagene Autozulieferer Alfing Kessler verbucht mit neuen Produkten und neuen Absatzmärkten wieder Rekordumsätze. Es war der Betriebsrat, der diese Entwicklung anstieß. Von Stefan Scheytt
Mit einer kreativen Plakatkampagne kämpft der Betriebsrat des Hamburger Kita-Betreibers Elbkinder gegen Rassismus und Rechtsextremismus – im eigenen Unternehmen. Von Joachim F. Tornau
Der Betriebsrat des Chemiekonzerns Arkema in Leuna schreibt mit seinem Projekt „Zusätzliche Gesundheitsvorsorge“ Erfolgsgeschichte. Für sein Engagement ist das Gremium für den Deutschen Betriebsrätepreis nominiert, der im September in Berlin verliehen wird. Von Jeannette Goddar
Der Autozulieferer Brose steigt in die Satellitentechnik ein. Die Initiative für das futuristische Geschäftsfeld, das aus der Krise führen soll, ging vom Betriebsrat und von der Gewerkschaft aus. Für sein Engagement ist das Gremium für den Deutschen Betriebsrätepreis nominiert, der im September in Berlin verliehen wird. Von Fabienne Melzer
Nach Fusionen und Umstrukturierungen sorgten unterschiedliche Eingruppierungen bei der SMS group für Unmut. Gemeinsam mit dem Arbeitgeber schaffte der Betriebsrat Transparenz und Fairness. Verlierer gab es beim Umzug in das neue Entgeltsystem nicht. Von Marius Ochs
Der Betriebsrat des Energieriesen Eon nutzte die Fusion mit Innogy, um alle Arbeitsplätze attraktiver zu machen. Jetzt gibt es mehr Fairness – und mehr Wahlmöglichkeiten für die Beschäftigten. Von Maren Knödl
Von mehr persönlicher Präsenz bis zum Podcast: Beim Kupferkocher Aurubis in Hamburg hat der Betriebsrat seine Kommunikation mit den Beschäftigten grundlegend verändert. Die Wirkung ist deutlich. Von Joachim F. Tornau
Das Bremer Werk der DB-Fahrzeuginstandhaltung blickt auf eine mehr als 100-jährige Geschichte zurück. Zuletzt stand seine Zukunft auf dem Spiel. Doch der Betriebsrat kämpfte erfolgreich um neue Perspektiven – und will die Zukunft auf Wasserstoff lenken. Von Jeannette Goddar
Der Konzernbetriebsrat beim Wohnmobilhersteller Hymer hat eine preisverdächtige
Betriebsvereinbarung zu Künstlicher Intelligenz (KI) ausgehandelt. Gleichzeitig gibt es Konflikte mit dem Arbeitgeber. Von Stefan Scheytt
Zunehmend werden Beschäftigte in Krankenhäusern angegriffen. In den Hamburger Asklepios-Kliniken sorgt der Konzernbetriebsrat mit einem neuen Konzept für mehr Sicherheit. Von Joachim F. Tornau
Nach einem massiven Auftragseinbruch hat der Betriebsrat des Impfstoffherstellers GlaxoSmithKline Biologicals (GSK) in Dresden eine drohende Entlassung von gut 100 Mitarbeitern abwenden können. Die Lösung: Alle Beschäftigten arbeiten ein Jahr lang, entgeltwirksam 3,5 Stunden weniger in der Woche. „Stellenerhalt durch Solidarität“ heißt das Projekt. Denn: Alle beteiligen sich, von der Produktion bis zur Geschäftsführung. Das Projekt ist für den diesjährigen Betriebsrätepreis nominiert. Von Martin Kaluza
Arbeit erleichtern, Kontrolle verhindern, das hatte sich der Konzernbetriebsrat der Provinzial Holding für den Einsatz von KI zum Ziel gesetzt. Eine Vereinbarung hält nun die wichtigsten Regeln fest. Von Maren Knödl
Mit gleich vier Konzernbetriebsvereinbarungen stieg der KBR der Leipziger Verkehrsbetriebe ins Rennen um die diesjährige Prämierung ein – und hatte Erfolg. Von Jeannette Goddar
Lange hat der Telekom-Betriebsrat an einem besseren Schichtmodell gebastelt. Jetzt haben die Beschäftigten im Kundenservice mehr Zeit für Familie und Hobby. Von Andreas Schulte
Für die Sicherung des Chemiestandorts Stade arbeiten Unternehmen, Politik, Kommunen, Verbände und Gewerkschaft Hand in Hand. Die Idee zu der konzertierten Aktion kam von den Betriebsräten vor Ort. Von Joachim F. Tornau
Für ihre Aktionen gegen Extremismus, Rassismus und Diskriminierung wurden der Gesamt- und Konzernbetriebsrat von Siemens mit dem Betriebsräte-Preis 2024 in Gold ausgezeichnet. Von Stefan Scheytt
Ein ausgeklügeltes Schichtmodell reduziert die Belastungen der Beschäftigten bei Essity Operations. Der Betriebsrat hat entscheidend daran mitgewirkt. Von Andreas Schulte
Beim Chemieunternehmen Ineos Solvents in Herne steuern Beschäftigte ihre Arbeitsbelastung zum Teil selbst. Eine Betriebsvereinbarung ermöglicht Teilzeitarbeit auch in der Produktion. Von Andreas Schulte
Der Gemeinschaftsbetriebsrat des schwäbischen Sozialunternehmens KBF ist mit seiner freiwilligen Betriebsvereinbarung zur Nachhaltigkeit für den Betriebsrätepreis 2023 nominiert. Von Stefan Scheytt
Die Flut im Ahrtal hat das dortige ZF-Werk zerstört. Notdürftig baute die Belegschaft den Betrieb wieder auf, dann wollte der Arbeitgeber den Standort ganz aufgeben. Der Betriebsrat kämpfte lange, nun soll es doch weitergehen – an einem neuen Standort, ebenfalls im Kreis Ahrweiler. Von Kevin Gallant und Carmen Molitor
In Zusammenarbeit mit seinem Betriebsrat wagt das kommunale Krankenhaus Aschaffenburg-Alzenau ein (einmaliges) Experiment. Die Arbeitnehmervertretung ist deshalb für den Betriebsrätepreis 2023 nominiert. Von Stefan Scheytt
In der Heimatstadt der Traditionsmarke Knorr (Unilever) ging es jahrelang bergab mit der Produktion von Tütensuppen und Saucen. Als die Standortschließung drohte, schlossen Belegschaft und Betriebsrat die Reihen. Von Stefan Scheytt
Das Bergbauunternehmen K+S betreibt seine Kalibergwerke an der Werra langfristig weiter – weil der Betriebsrat Wege aufgezeigt hat, wie die Produktion profitabler und weniger umweltschädlich gemacht werden kann. Von Joachim F. Tornau
Beim Raumfahrtunternehmen ArianeGroup in Bremen werden überlastete Beschäftigte nicht länger alleingelassen. Gesorgt hat dafür der Betriebsrat, indem er eine innovative Betriebsvereinbarung entwarf. Von Joachim F. Tornau
Beim Automobilzulieferer Gestamp Griwe in Haynrode hat das Engagement der Arbeitnehmervertreter den Standort bewahrt. Nun wachsen Umsatz und Beschäftigung. Von Kevin Gallant
Der Konzernbetriebsrat der Schön Klinik SE traf nach seiner Gründung auf heftigen Gegenwind. Doch die Arbeitnehmervertretung hielt durch. Heute wird mit dem Arbeitgeber konstruktiv verhandelt. Von Joachim F. Tornau
Beim Gabelstaplerunternehmen Linde Material Handling in Aschaffenburg verwandelten sich Pläne zum Personalabbau und zur Werksschließung in Millioneninvestitionen – und in eine Nominierung für den Betriebsrätepreis. Von Stefan Scheytt
Bei der Volkswagen-Tochter Cariad können Beschäftigte sogar entscheiden, wo sie arbeiten wollen. Sechs europäische Länder stehen bei dem Software-Unternehmen zur Wahl. Von Maren Knödl
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) der Helios-Klinik in Sangerhausen ist für ihr Engagement für bessere Ausbildungsbedingungen für den diesjährigen Betriebsrätepreis nominiert. Von Kevin Gallant
An Deutschlands größtem Standort zur Steinkohleverstromung, dem Großkraftwerk Mannheim, hat der Betriebsrat eine außergewöhnliche Rahmenbetriebsvereinbarung
zum sozialverträglichen Kohleausstieg erstritten. Von Stefan Scheytt
Es gibt viele gute betriebliche Lösungen zu aktuellen Problemen – entwickelt von und mit Betriebsräten. Unsere Praxisbeispiele können Euch und Eurer Betriebsratsarbeit als Inspiration dienen.
Noch stehen viele Betriebe beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz am Anfang. Für den Betriebsrat von IBM war das höchste Zeit, den Umgang mit KI zu regeln. Von Maren Knödl
Bei der Hauni Maschinenbau GmbH in Hamburg verhinderte der Betriebsrat ein radikales Sparprogramm – und erreichte, dass der Umbau zu einer zukunftsfähigen Fabrik jetzt gemeinsam mit den Beschäftigten geplant wird. Von Joachim F. Tornau
Nach der Privatisierung wurde das Klinikum Peine ausgezehrt. Gemeinsam mit Belegschaft und Bewohnern kämpfte der Betriebsrat für den Erhalt. Nun gehört die Klinik wieder dem Landkreis. Von Annette Jensen
Um ein Haar wären ungelernte Beschäftigte von Feinkost Homann in Bottrop auf der Straße gelandet. Doch der Betriebsrat ließ nicht locker und machte sie fit für den nächsten Job. Für sein Engagement wurde er für den Betriebsräte-Preis 2021 nominiert. Von Andreas Schulte
Keine Infektion im Betrieb, mehr Freizeit und eine Mitarbeiterprämie. Dank akribischer Betriebsratsarbeit ist das Pharmaunternehmen Finzelberg nahezu unbeschadet durch die Krise gekommen. Von Andreas Schulte
Der Betriebsrat beim Autobauer BMW ist für den Betriebsräte-Preis 2021 nominiert. Anlass ist eine Betriebsvereinbarung, die unter dem Begriff „Joint Leadership“ Chef-Tandems fördert und damit die Karrierechancen von Frauen verbessert. Von Stefan Scheytt
Welche Lösungen finden Betriebsrätinnen und Betriebsräte zur Bewältigung von Krisen? Dieses Video zeigt unterschiedliche Ansätze und Bewältigungsstrategien. Eine Ergebniszusammenfassung von Julia Massolle.
Im Münchener „Haus der Kunst“ wehrte sich der Betriebsrat erfolgreich gegen die Auslagerung von vier Dutzend Kollegen an der Kasse und in der Aufsicht der Ausstellungssäle. Von Stefan Scheytt
Das Team im Alten- und Pflegezentrum des Main-Kinzig-Kreises arbeitet seit einiger Zeit mit Handys und Tablets am Pflegebett und das spart Zeit. Für den Einsatz digitaler Technik in der Pflege setzte sich der Betriebsrat ein. Dafür wurde er jetzt für den Betriebsrätepreis nominiert.
Von Uta von Schrenk
Die Arbeit im Kundenservice von Paketdienstleistern ist fordernd. Für eine wegweisende Betriebsvereinbarung wurde die Arbeitnehmervertretung von Hermes für den Betriebsräte-Preis nominiert. Von Marc von Lüpke
Steinalt und insolvenzgestählt, sind die Hüttenwerke Königsbronn für den Betriebsräte-Preis nominiert: Den Mitarbeitern gehört jetzt ein Drittel der Walzengießerei. Von Stefan Scheytt
Mit einer Konzernbetriebsvereinbarung zur digitalen Qualifizierung sind die Beschäftigtenvertreter von Bosch für den Betriebsräte-Preis nominiert. Von Stefan Scheytt
Der technische Fortschritt verändert viele Arbeitsplätze. Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften in allen Branchen sorgen dafür, dass die Beschäftigten nicht auf der Strecke bleiben. Von Annette Jensen, Fabienne Melzer, Andreas Molitor, Joachim F. Tornau
Kaum einer weiß, dass die Deutsche Bahn einen eigenen IT-Dienstleister hat. DB Systel setzt auf eine agile Arbeitsorganisation. Der Sprung in die Zukunft wird vom Gesamtbetriebsrat mitgestaltet. Von Joachim F. Tornau
Wenn die Arbeitswelt sich rasant verändert, brauchen die Beschäftigten Hilfe, damit sie Schritt halten können. Bei Siemens bekommen sie Unterstützung in Form eines Zukunftsfonds für Qualifizierung. Von Andreas Molitor und Andreas Kraft
Durch eine Betriebsvereinbarung beim Landmaschinenhersteller AGCO Fendt im Allgäu haben viele Beschäftigte die Wahl zwischen mehr Geld oder Freizeit. Von Stefan Scheytt
Beim Chiphersteller Infineon hat der Betriebsrat viel erreicht: Während das Unternehmen die Produktion umfassend digitalisiert, bleiben die Jobs erhalten, und die Beschäftigten werden fit gemacht für die Anforderungen von morgen. Von Andreas Kraft
Beim Gemeinschaftsbetriebsrat Merck können auch Nicht-Mitglieder mitreden. Mit seiner Idee, Beschäftigte über Arbeitsgruppen zu beteiligen, schaffte es des Gremium in die Endrunde des Deutschen Betriebsräte-Preises. Von Nina Bärschneider
Ein Betriebsrat, der vertrauensvoll seinen Alltagsgeschäften nachging, stellt sich einer harten Auseinandersetzung. Er will in den Verkaufsverhandlungen um das Traditions-unternehmen Coppenrath & Wiese soziale Standards festschreiben und die Marke sichern. Von Jörn Boewe und Johannes Schulten
Und es geht doch! Bei der Vertriebsgesellschaft der Bayer Vital GmbH können sich jetzt zwei Mitarbeiter eine Außendienststelle teilen, statt wegen Familienpflichten kündigen zu müssen. Das setzte der Betriebsrat durch. Von Andreas Schulte
Weil die körperliche Belastung zu groß war, forderten die Krankenschwestern der Steinwaldklinik Erbendorf zusätzliche Stellen und verbindliche Dienstpläne – mithilfe einer kollektiven Gefährdungsanzeige. Von Andreas Kraft
Vor rund 500 Betriebsräten rief der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann auf dem Deutschen Betriebsrätetag 2014 in Bonn auf zur „Offensive gegen den mitbestimmungspolitischen Stillstand in diesem Land“. Die Hans-Böckler-Stiftung war Mitveranstalter. Von Margarete Hasel
Der Betriebsrätepreis in Gold geht 2014 an BMW für die Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit. Peter Cammerer, Bereichsbetriebsrat der BMW AG in München, sprach mit dem Magazin Mitbestimmung kurz nach der Preisverleihung über die Knackpunkte.
An einem Paketumschlagplatz, dem DPD-Depot 147 in Duisburg-Hüttenheim, sollten Lohnkosten gespart werden, zu Lasten der Mitarbeiter, die ausgegliedert wurden. Mit seiner kämpferischen Strategie und dem ver.di-Tarifvertrag hat der Betriebsrat die Pläne vereitelt. Von Carmen Molitor
Als Siemens beschloss, seinen Schaltanlagen-Standort stillzulegen, wollte der Betriebsrat das nicht hinnehmen. Jetzt hat der Standort wieder eine Zukunft, und Michael Hellriegel ist mit seinen Kollegen für den Deutschen Betriebsräte-Preis nominiert. Von Susanne Kailitz
Der Betriebsrat beim Stuttgarter B2B-Versandhändler Kaiser+Kraft hat eine ungewöhnliche Betriebsvereinbarung abgeschlossen: Wer sich auf dem Weg zur Arbeit umweltfreundlich verhält, wird belohnt. Von Stefan Scheytt
Wie lassen sich mentale Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und beseitigen? Diese Frage geht der Betriebsrat der Allergopharma GmbH in Reinbek bei Hamburg systematisch an. Von Heinrich Kronlage
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