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: Wirtschaftssektoren und Unternehmensorganisation

Wie unterschiedlich wird Mitbestimmung in verschieden Sektoren gelebt? In Mikrostudien werden Spezifika einzelner Branchen herausgearbeitet. Ein anderer Fokus liegt auf Rechtsformen und Unternehmensgrößen im Bezug auf die Stärke der Mitbestimmung. Welche Mitbestimmungsformen existieren in kleinen und mittleren Unternehmen? Welche Mitbestimmungsmöglichkeiten werden in Unternehmen ohne Betriebsrat gewährt?

Artus, Ingrid/ Böhm, Sabine/ Lücking/ Stefan/ Trinczek, Rainer: Jenseits der Mitbestimmung. Interessenhandeln in Betrieben ohne Betriebsrat, Frankfurt a.M. und New York 2009.

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Hertwig, Markus: Die Praxis »Anderer Vertretungsorgane«. Markus Hertwig. Die Praxis »Anderer Vertretungsorgane«. Formen, Funktionen und Wirksamkeit, Berlin 2011.

Hübler, Olaf: Zum Einfluss des Betriebsrats in mittelgroßen Unternehmen auf Investitionen, Löhne, Produktivität und Renten – Empirische Befunde, in: Goldschmidt, Nils (Hrsg.): Wunderbare Wirtschaftswelt – Die New Economy und ihre Herausforderungen, Baden–Baden 2003, S. 77–94.

Kay, R.; Schlömer, N.: Verbreitung von Betriebsräten im Mittelstand und der Einfluss der Geschäftsführung – Ergebnisse einer repräsentativen Befragung, 2007.

Kay, Rosemarie/ Schlömer–Laufen, Nadine: Betriebsratsgründungen in kleinen und mittleren Unternehmen, Berlin 2011.

Lompe, Klaus/ Blöcker, Antje/ Marquardt, Bernd/ Rölke, Peter/ Weis, Hinrich: Bilanz und Perspektiven der Montanmitbestimmung. Entwicklungen, Erfahrungen, Herausforderungen, Berlin 2003.

Raabe, Nico: Die Mitbestimmung im Aufsichtsrat. Theorie und Wirklichkeit in deutschen Aktiengesellschaften, Berlin 2011.

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Schubert, Claudia: Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation, Frankfurt a.M. 2017.

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Boes, Andreas/ Trinks, Katrin: „Theoretisch bin ich frei“. Interessenhandeln und Mitbestimmung in der IT–Industrie, Berlin 2006.

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Engelen, Ute: Demokratisierung der betrieblichen Sozialpolitik? Das Volkswagenwerk in Wolfsburg und Automobiles Peugeot in Sochaux 1944–1980, Baden-Baden 2013.

Funder, Maria/ Dörhöfer, Steffen/ Rauch, Christian: Geschlechteregalität – mehr Schein als Sein. Geschlecht, Arbeit und Interessenvertretung in der Informations– und Telekommunikationsindustrie, Berlin 2006.

Geffers, Jennifer Sarah: Deutsche Mitbestimmung als Erfolgsfaktor der Automobilindustrie im internationalen Vergleich, Kassel 2016.

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Hucker, Tobias: Mitarbeiterbeteiligung in der New Economy. Discussion Paper No. 3/2002, Institut für Personalmanagement, Universität der Bundeswehr, 2002.

Ittermann, Peter: Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien: innovative Formen der Beteiligung auf dem Prüfstand, Frankfurt a.M. und New York 2009.

Jakobi, Tobias: Konfessionelle Mitbestimmungspolitik. Arbeitsbeziehungen bei Caritas und Diakonie am Beispiel des Krankenhaussektors, Berlin 2007.

Jürgens, Ulrich/ Lippert, Inge: Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus: Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA, Berlin 2012.

Keller, Berndt: Wandel der Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst. Entwicklung und Perspektiven, in: Die Verwaltung 2007, S. 173–202.

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Kuhlmann, Martin: Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie, Berlin 2004.

Owetschkin, Dimitrij: Vom Verteilen zum Gestalten. Geschichte der betrieblichen Mitbestimmung in der westdeutschen Automobilindustrie nach 1945, Bielefeld 2016.

Pütz, Lasse: Unternehmensmitbestimmung in kommunalen Kapitalgesellschaften. Eine Untersuchung des Spannungsverhältnisses zwischen dem Demokratieprinzip des Grundgesetzes und der Unternehmensmitbestimmung, Baden-Baden 2015.

Schipper, Jan: Betriebliche Mitbestimmung im Industriepark, Baden-Baden 2009.

Schröder, Martin: Personalvertretung in den Sparkassen, Stuttgart 2014.

Trappe, Sebastian: Unternehmensmitbestimmung und unternehmensverbundene Stiftungen, Frankfurt a.M. 2010.

Weimann–Sandig, Nina: Betriebliche Mitbestimmung im Spannungsfeld von Liberalisierung und effektiver Interessenvertretung. Aktivierungspotentiale und Grenzen einer Neugestaltung betrieblicher Mitbestimmung in Stadtwerken, Hamburg 2014.

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