Porträt der strategischen Personalplanung des Airbus-Konzerns: Strategische Personalplanung unter Einbeziehung des Unternehmensnetzwerks und der Organisationen im Feld (2025)

Im Porträt der strategischen Personalplanung des Airbus-Konzerns wird deutlich: Quantitative und qualitative Aspekte der Personalplanung spielen gleichberechtigt zusammen. Die Akteure berücksichtigen die zukünftig erforderlichen Kompetenzen der Beschäftigten bzw. des Unternehmens - und beziehen dabei auch das Airbus-Unternehmensnetzwerk sowie andere Organisationen der Luftfahrtindustrie ein.