Porträt über Aufwendige Überarbeitung des Entgeltsystems durch Transformationspartnerschaft,
SMS group GmbH: Sonderauswertung Betriebsrätepreis: Entgelt

Obwohl das tarifliche und außertarifliche Entgeltsystem für die 4.400 Beschäftigten kontinuierlich gepflegt worden war, stellten Arbeitgeber und Betriebsrat fest, dass es nicht mehr zu den aktuellen Strukturen passte. Sie beschlossen, es in einem aufwendigen Prozess zu überarbeiten und modernisieren. Das gelang nur dadurch, dass die beiden Sozialpartner eine betriebliche Transformationspartnerschaft eingingen, die eine neue Arbeitsweise beinhaltete.