Thema: Trendbericht: Betriebliche Weiterbildung

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1.1.2 Bildungsplanung und Unternehmensentwicklung (2 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Fahrzeughersteller sonstiger Fahrzeuge 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010100/39

Die Unternehmensstrategie der [Firma] bildet die Grundlage für die langfristige Ausrichtung der [Firma] und die daraus resultierenden Entscheidungen zu zukünftigen Technologien, Produkten, Kompetenzen und die dafür notwendigen Ressourcen und Investitionen der nächsten Jahre.
[...] Das aktuelle Kompetenzmodell der [Firma] wird mit der Unternehmensstrategie abgeglichen und aktualisiert, um notwendige Kompetenzen für laufende und neue Programme daraus abzuleiten und qualitativ zu beschreiben.

Vereinbarung Papiergewerbe 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010100/40

Der Personalaufbau soll die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes erhöhen und folglich der Standortsicherung dienen. Für die dafür erforderlichen personellen Maßnahmen sollen einheitliche Regelungen gelten, um alle betrieblichen Aufgaben auch weiterhin durch eigene qualifizierte Mitarbeiter zu realisieren. [...]
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden entsprechend der neuen Anforderungen der jeweiligen Arbeitsplätze durch Qualifizierungen erweitert.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Betriebliche Bildungsplanung
    1. Verfahren betrieblicher Bildungsplanung 3 Textauszüge
    2. Bildungsplanung und Unternehmensentwicklung 2 Textauszüge
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    1. Mitarbeitergespräche 5 Textauszüge
    2. Persönliche Qualifikationsförderung 6 Textauszüge
    3. Individuelle Qualifikationsentwicklung und Unternehmensziele 2 Textauszüge
  3. Digitalisierung der betrieblichen Bildung: E-Learning und Wissensmanagement
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    1. Qualifizierung für einzelne digitale Anwendungen 5 Textauszüge
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