Thema: Werk- und Dienstverträge

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1.4.6 "Eigen vor Fremd", der Vorrang innerbetrieblicher Maßnahmen (7 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern


Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2015 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010900/279

Im Fall, dass der interne Dienstleister im Rahmen der Ausschreibung günstigster Anbieter ist, erfolgt die interne Vergabe ohne Verhandlung. Sollte der interne Dienstleister [...] nach Vollkosten inkl. Risikozuschlag teurer als der günstigste Anbieter sein, würde der normale Beschaffungsprozess greifen. Hierüber werden die Mitglieder und genannten Vertreter des Gremiums Dienstleistungen von der Geschäftsstelle schriftlich informiert und haben innerhalb einer Woche die Möglichkeit hiergegen Einspruch zu erheben.
[...]
Das Gremium Dienstleistungen überprüft die Dienstleistungsprojekte nach folgenden Kriterien:
- Kerngeschäft der [Firma] [...]
- Beschäftigungssicherung
- Einsatz Mitarbeiter (durch aufnehmenden Bereich, Personalwesen und Betriebsrat)
- Wirtschaftlichkeit des Projektes
- Projekt muss längerfristigen Charakter haben
- Wirtschaftlichkeit des Einsatzes der Mitarbeiter (Produktivität im Projekt muss deutlich größer sein als im abgebenden Bereich (idealerweise 100 %)).
Nach Ausschreibung und technischer Prüfung der Angebote haben [die Firmen] die Möglichkeit im Gremium Dienstleistungen die Wirtschaftlichkeit der internen Vergabe nachzuweisen. Bei Nachweis der Wirtschaftlichkeit wird der externe Vergabeprozess gestoppt.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 1990 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080230/98

Vor einer Entscheidung über die Fremdvergabe sollen zusätzliche Möglichkeiten der Kostensenkung bei Eigenfertigung geprüft werden, mit dem Ziel, die Marktfähigkeit der Eigenfertigung langfristig zu sichern. Hierzu können Vorschläge sowohl von der Geschäftsleitung als auch vom Betriebsrat eingebracht werden. Die Vorschläge zur Kostensenkung werden in gemeinsamen Gesprächen beraten.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080230/90

Es gilt das Prinzip: Zuerst werden die eigenen Mitarbeiter ausgelastet - erst dann wird fremdvergeben. In Phasen dauernder rückläufiger Auslastung der Mitarbeiter werden zunächst die Mitarbeiter der [Firma] mit den Aufträgen versorgt und ggf. fremdvergebene Tätigkeiten zurückgeholt.

Vereinbarung Energiedienstleister 1997 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080230/47

Wenn nach der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung feststeht, dass das interne Leistungsangebot ungünstiger als ein externes ist, wird für den betroffenen Bereich ein Anpassungsprozess mit dem Ziel eingeleitet, möglichst innerhalb von einem Jahr zu einem wettbewerbsfähigen Leistungsstandard zu gelangen. Der Zeitraum wird mit dem Betriebsrat abgestimmt.
Die betroffene Abteilung wird ein Anpassungskonzept vorlegen und in einem angemessenen Zeitraum [...] einen Zwischenbericht erstellen, in dem über das erreichte Ergebnis berichtet wird und die weiteren Perspektiven eingeschätzt werden.
Steht bei Vorlage des Zwischenberichtes fest, dass das angestrebte Ziel (Wettbewerbsfähigkeit) nicht erreicht werden kann, kommen zusätzliche Anpassungs- bzw. Fremdvergabemaßnahmen in Betracht.

Vereinbarung Fahrzeughersteller sonstige Fahrzeuge 2013 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010900/275

Der Einsatz von Fremdfirmenarbeitnehmern ist nur zulässig, soweit die zu erledigenden Arbeiten nicht durch Arbeitnehmer des Unternehmens, sowie durch Übernahme der Auszubildenden nach der Ausbildung, oder von Arbeitnehmern aus den anderen Unternehmensstandorten gemäß der Betriebsvereinbarung ["Titel"] ausgeführt werden können. Dabei ist zu begründen, warum die Arbeiten nicht von Arbeitnehmern des Unternehmens erledigt werden können.

Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 2014 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010900/287

Vor dem Abschluss von Werkverträgen mit nach Auftragsvolumen und/oder Vertragslautzeit im Verhältnis zur Unternehmensgröße wesentlicher Bedeutung hat das [...]unternehmen sorgsam zu prüfen, ob das zu erstellende Werk technisch und ökonomisch gleichwertig auch von eigenen Beschäftigten ausgeführt werden könnte. Bei der Prüfung und sind auch personalpolitische Gesichtspunkte zu berücksichtigen. Bei festgestellter Gleichwertigkeit oder unterschiedlicher Bewertung ist eine gleichwohl erfolgende Fremdvergabe gegenüber dem Betriebsrat zu begründen.

Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010900/266

Geschäftsführung und Gesamtbetriebsrat stimmen darin überein, dass die Beschäftigung von eigenen Mitarbeitern Vorrang vor dem Einsatz von Fremdfirmen hat, wenn dies wirtschaftlich tragbar ist, eigene Mitarbeiter die entsprechende Qualifikation besitzen oder in angemessener Zeit erwerben können und Maschinen und Anlagen zur Ablösung des Fremdfirmeneinsatzes vorhanden sind oder unter Berücksichtigung der Investitionsrichtlinien investiert werden können.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Zielsetzung, Zweck der Vereinbarung
    1. Notwendigkeit, verantwortungsvoller Umgang, negative Folgen abwenden 7 Textauszüge
  2. Geltungsbereich
    1. Räumlicher Geltungsbereich 2 Textauszüge
    2. Persönlicher Geltungsbereich 2 Textauszüge
    3. Sachlicher Geltungsbereich 3 Textauszüge
  3. Fremdleistungsplanung
    1. Personalplanung 4 Textauszüge
    2. Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalyse 4 Textauszüge
    3. Abgrenzung zur illegalen Arbeitnehmerüberlassung 4 Textauszüge
  4. Begrenzung der Fremdvergabe
    1. Verbot 2 Textauszüge
    2. Zeitliche Begrenzung der Einsatzdauer 1 Textauszüge
    3. Anteil von Werk- und Dienstvertragsarbeitnehmer/innen an der Gesamtbelegschaft 2 Textauszüge
    4. Einsatzbereiche für Werk- und Dienstverträge 3 Textauszüge
    5. Beschäftigungssicherung und Absicherung von Stammarbeitnehmer/innen 11 Textauszüge
    6. "Eigen vor Fremd", der Vorrang innerbetrieblicher Maßnahmen 7 Textauszüge
  5. Auswahlkriterien/-verfahren bei Fremdvergabe
    1. Verpflichtung zur Einhaltung sozialer, gesetzlicher oder anderer Standards 5 Textauszüge
    2. Tarifstandards, Mindestlohn, gleiches Entgelt 6 Textauszüge
    3. Einsatz von Subunternehmen 2 Textauszüge
  6. Angebote für Werkvertrags- und Dienstvertragsarbeitnehmer im Unternehmen
    1. Nutzung sozialer Einrichtungen 2 Textauszüge
    2. Übernahmen 2 Textauszüge
  7. Regelmäßige Kontrollen
    1. Einhaltung von Mindeststandards, Arbeitsschutz, regelmäßige Kontrollen 7 Textauszüge
  8. Beschwerdemöglichkeiten
    1. Beratungs- und Beschwerdemöglichkeiten 2 Textauszüge
  9. Sanktionen
    1. Abmahnung und Beendigung 5 Textauszüge
  1. Unterrichtung des Betriebsrates
    1. Informationsrechte der betrieblichen Interessenvertretung und Prozeduren der Informationsbeschaffung 6 Textauszüge
  2. Konsultationen
    1. Beteiligung des Betriebsrates in den Entscheidungsprozessen zum Einsatz von Fremdarbeit 11 Textauszüge
  3. Mitbestimmung des Betriebsrates
    1. Zustimmungserfordernisse des Betriebsrates zum Einsatz 8 Textauszüge
    2. Betreuung der Werkvertragsarbeitnehmern/-innen durch Betriebsrat im Einsatzunternehmen 2 Textauszüge
  4. Gremien und Arbeitsgruppen
    1. Teilnahme des Betriebsrates an Gremien und Arbeitsgruppen 3 Textauszüge
    2. Paritätischer Ausschuss für Personalplanung und Fremdvergabe 2 Textauszüge
    3. Wirtschaftsausschuss 2 Textauszüge
  5. Streitigkeiten
    1. Kommission zur Streitschlichtung, Einigungsstelle 4 Textauszüge

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