Mehr als zwei Millionen Beschäftigten in über 400 Großunternehmen wird die paritätische Mitbestimmung vorenthalten: Viele Unternehmen umgehen Mitbestimmung
Die deutschen Mitbestimmungsgesetze sollen die demokratische Teilhabe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sichern. Doch die Zahl der Unternehmen, die die Mitbestimmung umgehen oder bewusst vermeiden, nimmt stetig zu. Eine Studie von Sebastian Sick vom I.M.U. zeigt, dass 2022 mindestens 2,45 Millionen Beschäftigten die paritätische Mitbestimmung in Aufsichtsräten vorenthalten wurde. Damit waren rund 300 000 Menschen mehr betroffen als noch 2019.
Quelle: HBS
Aktuelles aus dem I.M.U.
Das Update für starke Mitbestimmung:Podcast Fokus Aufsichtsrat
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Unser Podcast informiert regelmäßig über die neusten Entwicklungen in der Aufsichtsratswelt, bietet praktische Instrumente für das Aufsichtsrats-Mandat und stellt Best Practice-Beispiele für gute Aufsichtsratsarbeit vor.
Mitbestimmung ist das demokratische Gestaltungsprinzip der sozialen Marktwirtschaft. Sie schafft Gerechtigkeit und stärkt den Zusammenhalt. Mitbestimmung sorgt für Augenhöhe und ist auch ökonomisch sinnvoll. Starke Argumente für eine starke Arbeitnehmerbeteiligung!
Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigen: Betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen. Wir stellen Beispiele vor, bei denen sich Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber auf Regelungen verständigt haben.
Good corporate governance needs codetermination. Figures, facts and graphics about codetermination. We offer a broad collection of good arguments for strong workers‘ voice.
Wir veröffentlichen Analysen und Forschungsergebnisse zu aktuellen Mitbestimmungsthemen in unseren vier Publikationsreihen: Mitbestimmungsreport, Mitbestimmungspraxis, I.M.U. Policy Brief und I.M.U. Study.
Die Hans-Böckler-Stiftung bietet eine eigene Seminarreihe mit Fachthemen an. Sie ergänzt das Qualifizierungsangebot der Gewerkschaften und des DGB-Bildungswerks.
Wir geben Forschungsprojekte zu allen Themen der Mitbestimmung in Auftrag zur Unterstützung unserer Beratungs- und Qualifizierungsarbeit sowie der Gestaltung des öffentlichen Diskurses.
In unserer Videoserie "Kurz & Gut" präsentieren wir praxisnahe Beispiele, für die Betriebsratsarbeit.
Quelle: HBS
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Mitbestimmungsportal
Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter benötigen umfangreiches Orientierungs- und Handlungswissen: aktuell, kompakt und passgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Das bietet das Mitbestimmungsportal der Hans-Böckler-Stiftung.
Mitbestimmung durch Praxiswissen gestalten
Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigen: Betriebliche Praxis gestaltet heute gute Arbeit von morgen. Wir stellen Beispiele vor, bei denen sich Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber auf Regelungen verständigt haben, um Folgen digitaler und technologischer Entwicklungen positiv im Sinne der Beschäftigten mitzubestimmen.
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Weiterdenken. Mitgestalten. Mitbestimmung.
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Basiswissen Mitbestimmung
Was genau ist Mitbestimmung? Warum ist sie wichtig? Bei welchen Themen können Beschäftigte mitbestimmen? Antworten auf diese Fragen liefert unser Basiswissen zur Mitbestimmung.
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