Thema: Monitoring im betrieblichen Gesundheitsmanagement

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1.1.1 Arbeitsbedingungen (3 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Energiedienstleister 2011 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/372

Ziele des BGM
Ziel ist es, den Gesundheitszustand und das Gesundheitsbewusstsein der Arbeitnehmer zu erhalten bzw. zu verbessern, um den veränderten Anforderungen und Bedingungen der heutigen Arbeitswelt besser gerecht zu werden. Zu den wichtigsten Zielen des BGM gehören:
- [...]
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- [...].

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/452

§ 2 Ziele
Es soll nachhaltig dazu beitragen,
- [...]
- die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund, leistungsfähig und leistungsbereit bleiben sowie
- [...].

Vereinbarung Chemische Industrie 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/417

§ 10 Instrumente und Methoden
Gesundheitsbericht
Der Gesundheitsbericht informiert die Unternehmensleitung und die Mitarbeiter über Erfolge und Misserfolge des BGMs. Er enthält Beurteilungen und Bewertungen zur Wirksamkeit der einzelnen Maßnahmen, in Form von Einschätzungen, oder, idealerweise, in Form von berechneten Ertragswerten. Auf diese Weise ist eine Kosten-Nutzen-Relation des gesamten BGMs abzuschätzen.
Der Gesundheitsbericht wird jährlich erstellt, knapp und prägnant formuliert und durch Grafiken veranschaulicht.
Im Gesundheitsbericht werden folgende Daten und Fakten bewertet:
- Ergebnisse der Check-ups
- Befragungen der Mitarbeiter
- Umsetzung der Maßnahmen
- Gesundheitsförderungsprogramm
Optional:
- [...]
- Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsbedingungen
- [...]
- Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen (Kennzahl aus Mitarbeiterbefragung) [...].

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Treiber
    1. Arbeitsbedingungen 3 Textauszüge
    2. Aufgaben bzw. Handlungsspielraum 1 Textauszüge
    3. Gesundheitskompetenz 2 Textauszüge
    4. Soziale Unterstützung 3 Textauszüge
    5. Führungsqualität bzw. Vorbildfunktion 3 Textauszüge
  2. Ergebnisse - Frühindikatoren
    1. Gesundheitszustand 4 Textauszüge
    2. Soziale Störungen 2 Textauszüge
    3. Vertrauen in Führung 2 Textauszüge
    4. (Psychosoziales) Wohlbefinden 6 Textauszüge
    5. Arbeitszufriedenheit 5 Textauszüge
  3. Ergebnisse - Spätindikatoren
    1. Fehlzeiten 5 Textauszüge
    2. Fluktuation 3 Textauszüge
    3. Arbeitsqualität 4 Textauszüge
    4. Produktivität 1 Textauszüge
    5. Innere Kündigung 4 Textauszüge
  1. Regelungen
    1. Gremien und Verfahren 8 Textauszüge

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