Thema: Monitoring im betrieblichen Gesundheitsmanagement

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1.2.3 Vertrauen in Führung (2 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/433

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Dreh- und Angelpunkt aller Handlungsansätze. Sie sind die Expertinnen und Experten für ihre Gesundheit. Ihre aktive Mitarbeit sowie die Akzeptanz und ihr Vertrauen in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sind ebenso Voraussetzung für das Gelingen wie das Engagement der Verwaltungsleitung, der Führungskräfte und der Personalvertretung.

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HBS-Datenbank-Nr: 060700/452

Durch konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dienststelle haben die Beschäftigten teil an der Gestaltung des Gesundheitsmanagements.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Treiber
    1. Arbeitsbedingungen 3 Textauszüge
    2. Aufgaben bzw. Handlungsspielraum 1 Textauszüge
    3. Gesundheitskompetenz 2 Textauszüge
    4. Soziale Unterstützung 3 Textauszüge
    5. Führungsqualität bzw. Vorbildfunktion 3 Textauszüge
  2. Ergebnisse - Frühindikatoren
    1. Gesundheitszustand 4 Textauszüge
    2. Soziale Störungen 2 Textauszüge
    3. Vertrauen in Führung 2 Textauszüge
    4. (Psychosoziales) Wohlbefinden 6 Textauszüge
    5. Arbeitszufriedenheit 5 Textauszüge
  3. Ergebnisse - Spätindikatoren
    1. Fehlzeiten 5 Textauszüge
    2. Fluktuation 3 Textauszüge
    3. Arbeitsqualität 4 Textauszüge
    4. Produktivität 1 Textauszüge
    5. Innere Kündigung 4 Textauszüge
  1. Regelungen
    1. Gremien und Verfahren 8 Textauszüge

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