Thema: Umgang mit der Corona-Pandemie

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2.2.4 Arbeitsmedizinische Vorsorge/ Umgang mit psychischen Belastungen (2 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

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HBS-Datenbank-Nr: 060100/100

Arbeitsmedizinische Vorsorge ist den Beschäftigten zu ermöglichen, beziehungsweise anzubieten. Beschäftigte können sich individuell vom Betriebsarzt beraten lassen, auch zu besonderen Gefährdungen aufgrund einer Vorerkrankung oder einer individuellen Disposition. Ängste und psychische Belastungen müssen ebenfalls thematisiert werden können. Der Betriebsarzt kennt den Arbeitsplatz und schlägt dem Arbeitgeber geeignete Schutzmaßnahmen vor, wenn die normalen Arbeitsschutzmaßnahmen nicht ausreichen. Gegebenenfalls kann der Arzt der betroffenen Person auch einen Tätigkeitswechsel empfehlen. Der Arbeitgeber erfährt davon nur, wenn der Betroffene ausdrücklich einwilligt.

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Die Corona-Krise bedroht und verunsichert nicht nur Unternehmen, sondern erzeugt auch bei vielen Beschäftigten große Ängste. Weitere zu berücksichtigende Aspekte hinsichtlich psychischer Belastungen sind unter anderem mögliche konflikthafte Auseinandersetzungen mit Kunden, langandauernde hohe Arbeitsintensität in systemrelevanten Branchen sowie Anforderungen an das Social Distancing. Diese zusätzlichen psychischen Belastungen sollen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt und darauf basierend geeignete Maßnahmen ergriffen werden.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Präambel und Zielsetzung
    1. Hintergrund und Zielsetzung der Vereinbarung 6 Textauszüge
  2. Geltungsbereich
    1. Zeitliche Begrenzung 5 Textauszüge
  3. Mögliche Anpassungen
    1. Review 2 Textauszüge
  4. Definitionen
    1. Begriffsbestimmungen 1 Textauszüge
  1. Einführung eines Pandemie-Ausschusses/ -Krisenstabs
    1. Einrichtung 3 Textauszüge
    2. Besetzung 3 Textauszüge
    3. Organisation des Pandemie/Epidemie-Ausschusses 3 Textauszüge
    4. Eintritt und Ende der betrieblichen Pandemie-Maßnahmen 2 Textauszüge
  2. Arbeitsschutz
    1. Hygienestandards 4 Textauszüge
    2. Organisatorische Maßnahmen 5 Textauszüge
    3. Kontrollmaßnahmen 1 Textauszüge
    4. Arbeitsmedizinische Vorsorge/ Umgang mit psychischen Belastungen 2 Textauszüge
  3. Mobiles Arbeiten
    1. Wer darf mobil arbeiten? 2 Textauszüge
    2. Was passiert, wenn keine mobile Arbeit möglich ist? 1 Textauszüge
  4. Arbeitszeit
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    2. Arbeitszeitkonten 3 Textauszüge
    3. Umwandlung und Abbau von Stunden auf dem Arbeitszeitkonto 2 Textauszüge
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    1. Generell 2 Textauszüge
    2. Einbindung des Betriebsrats 1 Textauszüge
    3. Bedingung 1 Textauszüge
  6. Betriebsratstätigkeit während der COVID-19-Pandemie
    1. Durchführung Sitzung sowie Beschlussfassung mittels Video- und Telefonkonferenz 9 Textauszüge
  7. Unternehmensschließung
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    2. Durch das Unternehmen angeordnete Quarantäne 1 Textauszüge
    3. Staatlich angeordnete Quarantäne 1 Textauszüge
    4. Kommunikation mit den Beschäftigten 1 Textauszüge

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