Betriebs- und Dienstvereinbarungen: Zeit- und ortsflexibles Arbeiten

Zusammenfassung

Zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten sind zwei charakteristische Merkmale der modernen Arbeitswelt. Um zeit- und ortsflexibles  Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zu nutzen, bedarf es kollektiver Regelungen.

Kurz und Gut – Homeoffice und mobiles Arbeiten

Video Platzhalter

Wir zeigen im Video vier Stolperfallen, die es bei Regelungen zu Homeoffice zu beachten gilt.

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Orts- und zeitflexibles Arbeiten

Reihe: Study der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, ISBN: 978-3-86593-362-1, 64 Seiten

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Gestaltungsraster: Orts- und zeitflexibles Arbeiten (2020)

Gestaltungsraster: Orts- und zeitflexibles Arbeiten

Stichpunktekatalog mit umfangreichen Hinweisen für die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Thema "Orts- und zeitflexibles Arbeiten".

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Beispiel aus der Praxis: Alternierende Telearbeit sowie flexible Büroarbeitsplätze in Teilzeit (2020)

Cover Beispiel aus der Praxis Alternierende Telearbeit

Eine Möglichkeit, Arbeits- und Privatleben besser zu vereinbaren, ist Telearbeit. Beschäftigte mit besonderen Anforderungen durch gesundheitliche Beeinträchtigungen oder familiäre Aufgaben können mit Telearbeit eher am Erwerbsleben teilhaben. Dieser Sachverhalt war der Anstoß für den Betriebsrat, eine Vereinbarung zur Telearbeit auf den Weg zu bringen.

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Beispiel aus der Praxis: Zeit- und ortsflexibles Arbeiten (2019)

beispiel aus der rpaxis über Zeit- und ortsflexibel Arbeiten

Es wird ein Rahmen gesetzt, damit eine höhere Flexibilität für Beschäftigte gewährleistet werden kann. Dieser umfasst u. a. eine veränderte Rolle von Führung, wachsendes Vertrauen in die Beschäftigten und somit auch eine offene Fehler- bzw. Feedbackkultur.

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Zeit- und ortsflexibles Arbeiten

In dieser Datenbank finden Sie anonymisierte Textauszüge aus abgeschlossenen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum Thema "Zeit- und ortsflexibles Arbeiten". Ausgewertet wurden Vereinbarungen der Jahre 2013 bis 2020. Wir stellen keine Mustervereinbarungen zur Verfügung, sondern dokumentieren Praxisfälle und zeigen eine Auswahl verhandelter Kompromisse.

  1. Gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen
    1. Tarifverträge 1 Textauszüge
  1. Begriffe und Definitionen
    1. Begriffsdefinitionen aus den Vereinbarungen 6 Textauszüge
  2. Ziele
    1. Positive Aspekte für Beschäftigte 4 Textauszüge
    2. Positive Aspekte für den Betrieb 3 Textauszüge
    3. Die besondere Situation durch die Corona-Krise 2 Textauszüge
  3. Voraussetzungen zur Teilnahme
    1. Sachliche Voraussetzungen 6 Textauszüge
    2. Räumliche Voraussetzungen 3 Textauszüge
    3. Persönliche Voraussetzungen 3 Textauszüge
  4. Organisation
    1. Arbeitsausstattung 6 Textauszüge
    2. Integration in den Betrieb 6 Textauszüge
    3. Qualifizierung 2 Textauszüge
    4. Datenschutz 3 Textauszüge
    5. Haftung 5 Textauszüge
  5. Arbeits- und Gesundheitsschutz
    1. Telearbeit 2 Textauszüge
    2. Mobile Arbeit 2 Textauszüge
  6. Arbeitszeit
    1. Arbeitszeitrahmen 4 Textauszüge
    2. Zeiterfassung 3 Textauszüge
    3. Erreichbarkeit 4 Textauszüge
  7. Betriebliche Mitbestimmung
    1. Voraussetzungen 3 Textauszüge
    2. Organisation 3 Textauszüge
    3. Konfliktschlichtung 2 Textauszüge
    4. Evaluation - Umsetzung der Betriebs-/Dienstvereinbarung evaluieren 3 Textauszüge
  1. Umgang mit Begriffsdefinitionen
    1. Unklare Begriffsverwendung 3 Textauszüge

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