Vereinbarung Landverkehr 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/615

Zur Umsetzung der Qualifizierung wird ein geeignetes Monitoring aufgesetzt.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2021 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/629

Laufende Information: Während der Testphase erhält der KBR auf Wunsch eine Information zum Stand der gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse. Zum Abschluss der Testphase erfolgt eine gemeinsame Evaluierung. [...]

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/7

Evaluation
Auf Grundlage einer standardisierten Erfassung/Erhebung tauschen sich Arbeitgeberin und Betriebsrat spätestens 12 Monate nach der Einführung über ihre Erfahrungen mit dem Konzept aus.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/21

Evaluation
Die Parteien sind sich einig, dass eine regelmäßige Evaluation erfolgen soll. In der Evaluation wird die Umsetzung der Flexiblen Organisationsform sowie die Erreichung der Ziele beraten und erörtert. Daraus können sich Maßnahmen oder Anpassungsbedarfe ergeben, die dann ebenfalls gemeinsam beraten und erörtert werden. Die Kommission tag erstmals nach einem halben Jahr und anschließend auf Antrag einer der beiden Vertragsparteien, mindestens aber einmal pro Kalenderjahr bis. Auf Antrag kann die Kommission auch im Nachgang einberufen werden. Jede Partei benennt rechtzeitig vor dem ersten Treffen bis zu 5 Teilnehmer.

Vereinbarung Ernährungsgewerbe 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/309

Umsetzung
Home Office soll zunächst in einer Testphase erprobt werden. Die Testphase startet am [Datum] und endet am [Datum]. Im Rahmen der Testphase werden etwa 5 Mitarbeiter entsprechend dieser Betriebsvereinbarung und der zu schließenden Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag, alternierend im Home Office arbeiten. Aus Kostengründen ist die Teilnahme an der Testphase beschränkt auf Mitarbeiter, die bereits im Besitz eines Dienstlaptops und eines Diensthandys sind.
Im Rahmen der Testphase erfolgt eine Auswertung zu folgenden Themen:
- Erlebte positive und negative Aspekte (bzgl. Zielerreichung, Arbeitsqualität und Arbeitsproduktivität, betriebliche Abläufe, Teamprozesse, (soziale) Anbindung, Informationsmittel, Zeitmanagement, Work Life Balance).
- Datensicherheit und Datenschutz
- Welche Punkte müssen nachgearbeitet werden (Unterstützung, Schulung, technische Ausstattung, Anregungen, Vorschläge)?
Hierzu werden nach Ablauf von 5 Monaten die Meinungen und Erfahrungen von Home Office Teilnehmern, Kollegen, Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsrat, Arbeitssicherheit, IT-Abteilung, eDSB [Europäischem Datenschutzbeauftragtem] und Personalabteilung abgefragt und zusammengeführt. Die Ergebnisse der Abfrage werden durch Personalabteilung und Betriebsrat gemeinsam ausgewertet.
[?]
Feedbackbogen im Rahmen der Testphase
1. Teilnehmer [...]
Zufriedenheit der Teilnehmer
- Haben sich die Erwartungen, die mit der Aufnahme der Home-Office-Tätigkeit verbunden waren, erfüllt?
- Zielerreichung
- Zeitmanagement
- Work-Life-Balance
- Gibt es negative Aspekte, Risikofelder?
- Zielerreichung
- Zeitmanagement
- Work-Life-Balance
- Informationsfluss
- Persönliche Beziehungen zu Kollegen/Team
- Teilnahme am betrieblichen Geschehen
- Berücksichtigung bei Weiterbildung
- Karriereentwicklung
[?]
2. Kollegen und Mitarbeiter
Akzeptanz bei den Kollegen und Mitarbeitern
- Sind durch die Home-Office-Tätigkeit bei den Kollegen, Mitarbeitern Vorteile (z. B. Raumsituation, Arbeitsatmosphäre) aufgetreten?
- Sind durch die Home-Office-Tätigkeit bei den Kollegen Mitarbeitern Nachteile (z. B. Mehrarbeit, Eilaufträge) aufgetreten?
[?]
3. Führungskräfte
Akzeptanz bei den Führungskräften
- Sind durch die Home-Office-Tätigkeit Vorteile/Nachteile (z. B. bzgl. Effizienz/Qualität/Quantität der Aufgabenerledigung) aufgetreten?
- [...]
- Sind durch die Home-Office-Tätigkeit Risiken (z. B. bzgl. Daten- und Informationsschutz, Datensicherheit, Arbeitssicherheit) aufgetreten?
- Haben sich die Regelungen (z. B. in Betriebsvereinbarung und Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertag) in der Praxis bewährt?

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/31

Evaluation
Um Verbesserungspotenziale und Prozessoptimierungen berücksichtigen zu können, beraten sich die Parteien quartalsweise im Rahmen des Dialoggesprächs gemäß § 3.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/19

Evaluation und Weiterentwicklung
(1) Die Parteien sind sich darüber einig, dass die in dieser Vereinbarung getroffenen Regelungen, insbesondere die Regelung in Ziffer 10., in regelmäßigen Abständen reflektiert, bewertet und gegebenenfalls angepasst werden sollen.
(2) Die Evaluation wird durch die Verhandlungskommission durchgeführt und von der paritätischen Arbeitsgruppe begleitet.

Vereinbarung Energiedienstleister 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/5

Die Buchungsquote/Sharing Quote wird grundsätzlich jährlich durch die Vertragsparteien überprüft.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2013 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/3

Eine Befragung der Mitarbeiter wird 6 Monate nach der Einführung der Mobilen Telearbeit und dem Desk Sharing und erneut nach weiteren 12 Monaten durchgeführt. Die Konzeption der Befragung erfolgt gemeinsam zwischen den Betriebsparteien.

Vereinbarung Landverkehr 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080210/13

Die Betriebsparteien verpflichten sich, in regelmäßigen Abständen eine Evaluierung über die Entwicklung dieser Vereinbarung gegebenenfalls unter Einbeziehung der jeweiligen Organisationseinheiten durchzuführen.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2021 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/629

[...] Die Parteien werden spätestens ein Jahr nach Inkrafttreten dieser KBV gemeinsam evaluieren, ob Änderungen erforderlich sind, und diese lösungsorientiert verhandeln. [...]

Zurück zum Thema