Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

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2.4.2 Ausstattung bei mobiler Arbeit (4 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Maschinenbau 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/313

Bei Beschäftigten, die mobil arbeiten möchten und noch keine entsprechende mobile IT-Ausstattung haben, wird geprüft, welche technischen Möglichkeiten zur Verfügung gestellt werden können. [?] Darüber hinaus wird grundsätzlich keine Zusatzausstattung (doppeltes Equipment, Möbel etc.) vergeben oder Aufwendungen, die durch das mobile Arbeiten zusätzlich entstehen, erstattet (z. B. Internet-, Stromkosten).

Vereinbarung Fahrzeughersteller von Kraftwagenteilen 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/4

Ausstattung der Arbeitsplätze
(1) Die Arbeitsplätze werden von [der Firma] wie folgt ausgestattet:
a) Arbeitsplätze im Betrieb:
- mit einem den ergonomischen Anforderungen entsprechenden Schreibtisch und Schreibtischstuhl, die von [der Firma] regelmäßig zu reinigen sind,
- Ablagemöglichkeiten für von [der Firma] gestellte Betriebs- und Arbeitsmittel, die im Betrieb verbleiben und
- für jeden Beschäftigten eine abschließbare Möglichkeit, z. B. Spind, Trolley o. ä.) für die Ablage persönlicher Dinge.
b) Mobile Arbeitsplätze:
- Überlassung/Bereitstellung der notwendigen Arbeitsmittel entsprechend der mit den Beschäftigten getroffenen Vereinbarung soweit verfügbar.
Auf Wunsch und mit vorheriger Zustimmung von [der Firma] können die Beschäftigten auch eigenes Equipment verwenden.
Die gemäß § 5 ArbSchG durchzuführende Beurteilung der Arbeitsbedingungen erfolgt im Hinblick auf den vom Beschäftigten regelmäßig genutzten häuslichen Arbeitsplatz anhand einer vom Beschäftigten mittels Fotos und/oder Videos zu erstellenden Dokumentation dieses häuslichen Arbeitsplatzes. Auf Wunsch des Beschäftigten kann mit Zustimmung der Betriebsparteien die Gefährdungsbeurteilung durch die Arbeitssicherheitsfachkraft vor Ort stattfinden.
(2) Bei Ausstattung der Arbeitsplätze sind die jeweils geltenden Arbeitsschutzregelungen inclusive der jeweils geltenden ergonomischen Vorgaben zu beachten.
Falls die Beschäftigten für die Arbeit zu Hause Bedarf an Büromöbeln etc. haben, können ihnen Büromöbel von [der Firma] nach gesonderter Vereinbarung zur Nutzung überlassen werden. Auf Wunsch können sie gebrauchte Büromöbel etc. - soweit vorhanden - von [der Firma] nach gesonderter Vereinbarung erwerben. Den Erlös wird [die Firma] einem gemeinnützigen Zweck zukommen lassen.

Vereinbarung Fahrzeughersteller von Kraftwagenteilen 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/4

Herrn/Frau [...] werden [...] folgende Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt:
- Laptop
- Monitor
- USB-Hub, alternativ falls erforderlich Dockingstation
- Externe Tastatur
- Externe Maus
- Headset
- Kamera
- Sonstiges.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2021 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/327

Um Mobiles Arbeiten produktiv gestalten und gleichzeitig ein gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten zu können, wird der Arbeitgeber die Mitarbeiter wie folgt ausstatten.
a) Grundausstattung
Der Arbeitgeber stellt jedem Mitarbeiter folgende Grundausstattung zur Verfügung
- Laptop inkl. Laptop-Tasche/-Rucksack
- Maus
- Headset
Der Arbeitgeber prüft die Möglichkeit, die Laptops mit einer SIM-Karte auszustatten. [...]
b) Erstattungsbudget
Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ein Ausstattungsbudget für die Erstausstattung eines ergonomischen Arbeitsplatzes in Höhe von EUR [Betrag]. Dieses Budget wird in Form eines Guthabens in einem Online-Shop zur Verfügung gestellt, aus dem die Mitarbeiter verschiedenes Equipment (u. a. höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Schreibtischstuhl etc.) auswählen können. [...]
c) Folgebudget
Es besteht Einigkeit darüber, dass das Equipment aufgrund von Abnutzung in regelmäßigen Abständen ersetzt werden muss. Nach Ablauf von 5 Jahren nach Bereitstellung des vollen Erstausstattungsbudgets (d. h. frühestens ab Live-Gang des Online Shops) erhalten die Mitarbeiter aus diesem Grund ein Folgebudget in Höhe von EUR [Betrag], welches ihnen ebenfalls in Form eines Guthabens in einem Online-Shop zur Verfügung gestellt wird.
d) Steuer- und Sozialversicherung, Eigentumsrechte Das über den Online-Shop erworbene Equipment geht in das Eigentum des bestellenden Mitarbeiters über. Etwaige darauf anfallende Steuern und Sozialversicherungsbeiträge übernimmt der Arbeitgeber.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Zielsetzung
    1. Work-Life-Balance 5 Textauszüge
    2. Nachhaltigkeit/Umwelt 4 Textauszüge
    3. Neue Unternehmenskultur 6 Textauszüge
    4. Beschäftigtenziele 6 Textauszüge
  2. Mitbestimmung absichern/Betriebsrat beteiligen
    1. Informations- und Beratungsrechte 12 Textauszüge
    2. Einführung und Anwendung aktiv begleiten 18 Textauszüge
    3. Evaluation 11 Textauszüge
    4. Konfliktregelungen, PaKo [paritätische Kommission], Einigungsstelle 18 Textauszüge
  3. Beschäftigungssicherung und Schutz vor Nachteilen
    1. Beschäftigungssicherung und Kündigungsschutz 2 Textauszüge
    2. Versetzungen 4 Textauszüge
    3. Entgeltsicherung 3 Textauszüge
    4. Arbeitszeit 18 Textauszüge
  4. Beteiligung Beschäftigte
    1. Vor der Einführung 2 Textauszüge
    2. Während der Einführung 3 Textauszüge
    3. Information der Beschäftigten 1 Textauszüge
  5. Gute und gesunde Arbeit
    1. Gefährdungsbeurteilung 5 Textauszüge
    2. Versicherung im Homeoffice 7 Textauszüge
    3. Coaching im Einführungsprozess 1 Textauszüge
    4. Belastungen reduzieren 6 Textauszüge
    5. Allgemeine Regelungen 11 Textauszüge
  6. Leistungsregulation
    1. Verhaltens-/Leistungskontrolle, Datenschutz 7 Textauszüge
    2. Störungen 4 Textauszüge
  7. Führung
    1. Neue Führung/Führungskultur 5 Textauszüge
    2. Führungsaufgaben 6 Textauszüge
  8. Qualifizierung
    1. Beschäftigte 15 Textauszüge
    2. Führungskräfte 3 Textauszüge
  1. Agile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Arbeiten nach Scrum 9 Textauszüge
    3. Skalierung (Scrum of Scrums) 6 Textauszüge
    4. Mischformen 2 Textauszüge
  2. Mobile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 9 Textauszüge
    2. Telearbeit 14 Textauszüge
    3. Homeoffice (mobile Telearbeit) 14 Textauszüge
    4. Mobiles Arbeiten als Folge von Desksharing 2 Textauszüge
    5. Mobil und agil arbeiten 1 Textauszüge
  3. Desksharing/neue Büroraumgestaltung
    1. Definitionen und Grundlagen 8 Textauszüge
    2. Festlegung der Sharing-Quote 8 Textauszüge
  4. (Technische) Ausstattung bei New Work
    1. Ausstattung bei Desksharing 7 Textauszüge
    2. Ausstattung bei mobiler Arbeit 4 Textauszüge
  5. Digitale Kommunikations- und Kollaborationstools
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Datenschutzregelungen 12 Textauszüge