Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/7

Die für Gewerkschaften und Berufsverbände im Betrieb vereinbarten Kommunikationswege (z. B. E-Mail, [firmeninternes soziales Netzwerk]) werden durch die Einführung Desk Sharing und Mobilem Arbeiten nicht eingeschränkt.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2013 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/3

[...] Der zuständige Betriebsrat erhält nach Inkrafttreten dieser Gesamtbetriebsvereinbarung einmal im Quartal von dem zuständigen Personalmanagement eine Liste der Mitarbeiter in Mobiler Telearbeit.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/621

Verfahrensregelungen
(1) Im Regelfall erfolgt die Beteiligung des KBR gemäß dem in Anlage 3 beschriebenen Verfahren und mit dem dort festgelegten System-Steckbrief. Das Verfahren bildet dabei folgende Anforderungen und Beteiligungsschritte ab:
- Der System-Steckbrief stellt alle Informationen bereit, die für die Bewertung des IT-Systems relevant sind. Dies schließt insbesondere die Funktionalitäten des Systems, die damit verbundenen Ziele des Arbeitgebers und die erwarteten Auswirkungen auf die Beschäftigten für das einzuführende IT-System bzw. für die Änderungen des bestehenden IT-Systems sowie die Einhaltung der Grundsätze nach § 3.3 und § 3.4 ein.
[...] Beide Parteien prüfen in Abhängigkeit vom Informationsbedarf des KBR bzw. der Betriebsräte, ob ein direkter Zugriff auf das System geeignet ist, den Informationsbedarf abzudecken.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2021 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/629

Verfahrensanforderungen
(1) Für eine testweise Nutzung sind die folgenden Voraussetzungen zu erfüllen:
- Der KBR wird gemäß KBV IT-Systeme beteiligt. [...]
- Eine zeitliche Begrenzung der Nutzung (maximal 3 Monate) sowie der Zahl der Nutzerinnen während der Testphase (maximal 100 Personen) wird eingehalten;[...]. [...]
(2) Laufende Information: Während der Testphase erhält der KBR auf Wunsch eine Information zum Stand der gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse. Zum Abschluss der Testphase erfolgt eine gemeinsame Evaluierung. [...]

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/325

Gewerkschaftliche Informationen
1) Zum Ausgleich der verminderten Möglichkeiten der Telearbeiter gemäß Anlage 1 bis 3 dieses Tarifvertrages, gewerkschaftliche Informationsangebote im Betrieb zu nutzen (z. B. Aushänge), erfolgt eine Kompensation durch elektronische Medien.
2) Die [Gewerkschaft] erhält die Möglichkeit, in autonomer inhaltlicher Verantwortung gewerkschaftliche Informationen im Intranet des Arbeitgebers zu hinterlegen, auf die die Telearbeiter grundsätzlich zugreifen können.
3) Das Leistungsangebot nach Absatz 2 umfasst die Möglichkeit, dass Telearbeiter ihre E-Mail-Adresse hinterlegen können, um damit spezifische und weitergehende Informationen von [der Gewerkschaft] zu erhalten.
4) Die [Gewerkschaft] hat das Recht und die Möglichkeit, über den Arbeitgeber E-Mails an alle angeschlossenen Telearbeiter (gemäß Anlage 1 bis 3 dieses Tarifvertrages) zu versenden. Der Inhalt der derart versendeten E-Mails ist beschränkt auf Hinweise auf das inhaltliche elektronische Angebot und die jeweilige Adresse.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/30

Hinsichtlich der Einsätze im Team/Squad erhält der Betriebsrat einmal im Quartal eine Übersicht. Die Übersicht enthält folgende Informationen: Name des Beschäftigten, Organisatorische Zugehörigkeit des Beschäftigten/Team-Mitglieds, Name des Teams/Squads, Zweck des Teams/Squads, Name des Projektmanagers, (agile) Aufgabe/Rolle des Beschäftigten im Team/Squad, Kennzeichnung Einsatzänderung (z. B. neuer Squad). Im Übrigen bleiben die Regelungen des BetrVG unberührt.

Vereinbarung Chemische Industrie 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 111100/6

Dazu werden die Risiken und Chancen neuer Technologien nach einer vorhergehenden ordnungsgemäßen Unterrichtung und Anhörung der betreffenden Arbeitnehmervertretungsinstanzen, sofern vorhanden, bewertet, bevor die Entscheidung über die Einführung einer neuen Technologie am Arbeitsplatz getroffen wird.
Bewertungen neuer Technologien beinhalten konkret potenzielle und wesentliche Auswirkungen auf:
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, vor allem auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern
- Mitarbeiter mit körperlichen Behinderungen
- die Arbeitsbelastung
- Überwachungs- oder Aufsichtsfunktionen
- die Arbeitszeit
- Arbeitsinhalte
- die Organisation
- die Qualität der Arbeitsplätze (siehe hierzu den "Skills and Discretion Index" von Eurofound in der Anlage)
- die Zahl der Arbeitsplätze
- finanzielle Konsequenzen
Die Bewertung neuer Technologien ist fester Bestandteil jeder Projektvorbereitung und -umsetzung bei [der Firma]. [Die Firma] bewertet die Notwendigkeit erforderlicher Instrumente/Infrastruktur im Rahmen der Projektbudgetvorgaben. Das Management wird den Mitarbeitern dann nach Diskussion mit Arbeitnehmervertretern die notwendigen Instrumente zur Verfügung stellen.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/21

Vor jeder Änderung der Chapterstruktur (z. B. Eröffnung eines neuen Chapters, Zusammenlegung von Chaptern, Verschiebung von Chaptern) erfolgt eine Information und Erörterung mit dem jeweils zuständigen Betriebsratsgremium. Die Bestimmungen des BetrVG/SGB IX bleiben unberührt.

Vereinbarung Sonstige Verkehrsdienstleister 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080220/210

Kommunikation der Betriebsparteien
Digitale Prozesse und Systeme dürfen nicht zum Verlust des individuellen oder kollektiven persönlichen Austausches führen. Sie sind fester Bestandteil der regelmäßigen Strategiesitzungen unter Beteiligung der Mitbestimmungsgremien auf Unternehmensebene wie auch in unseren Betrieben. Dabei wird sichergestellt, dass die jeweiligen Entscheidungsträger auf Managementebene diesen Prozess begleiten. Ein darüber hinaus stattfindender, regelmäßiger informeller Austausch zwischen den Betriebsparteien ist für uns selbstverständlich.

Vereinbarung Elektro 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/620

Anwendungsgrundsätze
[...] 2.6 Sofern der geplante Einsatz von RPA [Robotic Process Automation] konkrete Konsequenzen für Mitarbeiter hat, z. B. hinsichtlich der Aufgaben, der Art der Tätigkeit, der Verantwortung, der Arbeitszeit oder der Einordnung in den Arbeitsablauf des Betriebes, ist der zuständige Betriebsrat rechtzeitig zu unterrichten. Sobald vorhanden, soll ihm dargelegt werden:
- welche Abläufe zukünftig durch RPA abgebildet werden,
- welcher Zeitanteil an manueller Arbeit dadurch entfällt
- welche Aufgaben dem betroffenen Mitarbeiter anstelle der automatisierten Abläufe zugewiesen werden,
- ob Mitarbeiterdaten von der Automatisierung der Abläufe betroffen sind.
[...] 2.8 Der zuständige Betriebsrat wird quartalsweise über die in seinem Zuständigkeitsbereich eingesetzten RPA-Abläufe/Aktivitäten und Systeme informiert.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/19

Der GBR [Firma] und die Gesamtschwerbehindertenvertretung erhalten im Rahmen der Pilotierung zur Unterstützung der Evaluation gemäß Ziffer 13 folgende Übersichten:
- Übersicht aller Systeme/Projekte/Tätigkeitsbereiche, innerhalb [derer] aktuell die Methode Scrum angewendet wird bzw. werden soll.
- Übersicht der Beschäftigten, die aktuell mit der Methode Scrum arbeiten.
- Beide Übersichten werden erstmalig bis spätestens [Datum] zur Verfügung gestellt und nachfolgende alle 2 Monate aktualisiert.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2013 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/3

Die zuständigen örtlichen Betriebsräte und Vertrauenspersonen der Mitarbeiter mit Behinderung sind rechtzeitig und umfassend - unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen - über die Konzeptionierung und Planung der für das Desk Sharing vorgesehenen Räumlichkeiten und Gestaltung der Arbeitsplätze zu beteiligen. Die Beteiligung erfolgt so rechtzeitig, dass eine Beratung und Einflussnahme möglich [sind].

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