Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

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1.4.2 Während der Einführung (3 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Landverkehr 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/615

Über die Aktivierung, Änderung oder Deaktivierung der ihn betreffenden Verfügbarkeitsinformation kann jeder Nutzer selbst entscheiden.
Standardmäßig kann niemand die Verfügbarkeitsinformation eines anderen sehen. [?]
Die Nutzung der nachstehend genannten Funktionen von social features ist stets freiwillig. Dies bedeutet, dass kein Vorgesetzter seine Mitarbeiter hierzu anweisen darf. [...]
Jeder Nutzer kann im System selbst einstellen, ob andere Nutzer ihm und damit seinen Inhalten folgen können bzw. welche Ereignisse anderen Nutzern angezeigt werden. [...]
Kommentare werden mit dem Autor und dem Veröffentlichungsdatum gekennzeichnet. Diese Informationen dürfen nicht für Rückschlüsse auf die Einhaltung von Arbeitszeitvorgaben verwendet werden. Nutzer können einen abgegebenen Kommentar löschen und ggf. ändern.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2021 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/629

Spezifische Betriebsvereinbarungen zur Befragung von Beschäftigen bleiben von dieser KBV unberührt, sie müssen also auch bei der Nutzung von IT-System zur Digitalen Zusammenarbeit beachtet werden. [...] Die Vorgaben der entsprechenden Betriebsvereinbarungen sind vor Durchführung der Befragung einzuhalten.

Vereinbarung Landverkehr 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080210/13

Jede Organisationseinheit benennt eine Vertrauensperson, die den Betriebsparteien als Ansprechpartner für "Desksharing" als Ansprechpartner zur Verfügung steht.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Zielsetzung
    1. Work-Life-Balance 5 Textauszüge
    2. Nachhaltigkeit/Umwelt 4 Textauszüge
    3. Neue Unternehmenskultur 6 Textauszüge
    4. Beschäftigtenziele 6 Textauszüge
  2. Mitbestimmung absichern/Betriebsrat beteiligen
    1. Informations- und Beratungsrechte 12 Textauszüge
    2. Einführung und Anwendung aktiv begleiten 18 Textauszüge
    3. Evaluation 11 Textauszüge
    4. Konfliktregelungen, PaKo [paritätische Kommission], Einigungsstelle 18 Textauszüge
  3. Beschäftigungssicherung und Schutz vor Nachteilen
    1. Beschäftigungssicherung und Kündigungsschutz 2 Textauszüge
    2. Versetzungen 4 Textauszüge
    3. Entgeltsicherung 3 Textauszüge
    4. Arbeitszeit 18 Textauszüge
  4. Beteiligung Beschäftigte
    1. Vor der Einführung 2 Textauszüge
    2. Während der Einführung 3 Textauszüge
    3. Information der Beschäftigten 1 Textauszüge
  5. Gute und gesunde Arbeit
    1. Gefährdungsbeurteilung 5 Textauszüge
    2. Versicherung im Homeoffice 7 Textauszüge
    3. Coaching im Einführungsprozess 1 Textauszüge
    4. Belastungen reduzieren 6 Textauszüge
    5. Allgemeine Regelungen 11 Textauszüge
  6. Leistungsregulation
    1. Verhaltens-/Leistungskontrolle, Datenschutz 7 Textauszüge
    2. Störungen 4 Textauszüge
  7. Führung
    1. Neue Führung/Führungskultur 5 Textauszüge
    2. Führungsaufgaben 6 Textauszüge
  8. Qualifizierung
    1. Beschäftigte 15 Textauszüge
    2. Führungskräfte 3 Textauszüge
  1. Agile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Arbeiten nach Scrum 9 Textauszüge
    3. Skalierung (Scrum of Scrums) 6 Textauszüge
    4. Mischformen 2 Textauszüge
  2. Mobile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 9 Textauszüge
    2. Telearbeit 14 Textauszüge
    3. Homeoffice (mobile Telearbeit) 14 Textauszüge
    4. Mobiles Arbeiten als Folge von Desksharing 2 Textauszüge
    5. Mobil und agil arbeiten 1 Textauszüge
  3. Desksharing/neue Büroraumgestaltung
    1. Definitionen und Grundlagen 8 Textauszüge
    2. Festlegung der Sharing-Quote 8 Textauszüge
  4. (Technische) Ausstattung bei New Work
    1. Ausstattung bei Desksharing 7 Textauszüge
    2. Ausstattung bei mobiler Arbeit 4 Textauszüge
  5. Digitale Kommunikations- und Kollaborationstools
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Datenschutzregelungen 12 Textauszüge