Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

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1.5.3 Versicherung im Homeoffice (7 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern


Vereinbarung Landverkehr 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/615

Haftung und Betriebsrisiko
Verwendet der Mitarbeiter zur Erbringung seiner vertraglich geschuldeten Aufgaben private Kommunikationstechnik, trägt der Arbeitgeber auch für deren Ausfall das ihm für eigene Geräte und Kommunikationsmittel obliegende Betriebsrisiko.

Vereinbarung Versicherungsgewerbe 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/281

Sollten private Endgeräte durch Fehlfunktionen dienstlicher Apps beschädigt werden, so haftet der Arbeitgeber.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/319

Der Arbeitnehmer genießt in gleichem Umfang wie im Betrieb auch bei kurzfristigen Unterbrechungen seiner Tätigkeit (z. B. Teetrinken, Toilettengang), unfallversicherungsrechtlichen Schutz, da dies Tätigkeiten sind, die auch im Betrieb Gegenstand der Unfallversicherungspflicht sind.

Vereinbarung Informationstechnikhersteller 2021 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/321

Es besteht ein zusätzlicher firmenfinanzierter Versicherungsschutz im Rahmen einer Gruppen-Unfallversicherung für mobiles Arbeiten von zu Hause [...].

Vereinbarung Fahrzeughersteller von Kraftwagenteilen 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/4

Haftung & Versicherung
(1) Haftungsausschluss: Die Haftung der Beschäftigten für Schäden an ihnen von [der Firma] zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln ist bei Arbeitstätigkeiten außerhalb des Betriebes begrenzt auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
(2) Unfallversicherung: Für die Tätigkeiten außerhalb des Betriebes schließt [die Firma] zugunsten der Beschäftigten, die am Desk Sharing teilnehmen, eine Gruppen-Zusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung ab.

Vereinbarung Branchenübergreifend 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/266

Haftung
[...]
Die Haftung des Mitarbeiters sowie der in seinem Haushalt lebenden Personen für Beschädigung und Abhandenkommen der eingesetzten Geräte sowie der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel, ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt.

§ 8 Unfallschutz
1. Der Mitarbeiter ist im Rahmen des Mobilen Arbeitens bei Ausübung seiner vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung durch die gesetzliche Unfallversicherung über die Berufsgenossenschaft abgesichert. Bei Unterbrechungen der Arbeit für private Tätigkeiten (z. B. Arztbesuche, Essen) entfällt für diesen Zeitraum der Versicherungsschutz.
2. Wegeunfälle sind nur auf dem unmittelbaren Weg zwischen außerbetrieblicher und betrieblicher Arbeitsstätte versichert. Wege innerhalb der Wohnung sind grundsätzlich nicht versichert.

Vereinbarung Landverkehr 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/300

Haftung und gesetzliche Unfallversicherung
a. Für die Haftung bei Beschädigung oder Abhandenkommen von Arbeitsmitteln gelten die gleichen Regelungen wie am betrieblichen Arbeitsplatz. Wegen der höheren Risiken am häuslichen Arbeitsplatz werden besondere Haftungserleichterungen vereinbart:
- Bei grober Fahrlässigkeit: Zu ersetzen sind maximal 50 Prozent des Zeitwertes
- Bei mittlerer Fahrlässigkeit: Übliche Arbeitnehmerhaftung
- Bei leichter Fahrlässigkeit: Keine Haftung
Die Haftungserleichterung erstreckt sich auch auf Schäden, die infolge von Beschädigungen oder des Verlustes von elektronischen Daten auftreten. b. Bei Schäden, die durch im Haushalt lebende Familienangehörige oder berechtigte Besucher am Eigentum des Arbeitgebers verursacht werden, gelten die gleichen Grundsätze, sofern keine private Haftpflichtversicherung für den Schaden aufkommt. [...]

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Zielsetzung
    1. Work-Life-Balance 5 Textauszüge
    2. Nachhaltigkeit/Umwelt 4 Textauszüge
    3. Neue Unternehmenskultur 6 Textauszüge
    4. Beschäftigtenziele 6 Textauszüge
  2. Mitbestimmung absichern/Betriebsrat beteiligen
    1. Informations- und Beratungsrechte 12 Textauszüge
    2. Einführung und Anwendung aktiv begleiten 18 Textauszüge
    3. Evaluation 11 Textauszüge
    4. Konfliktregelungen, PaKo [paritätische Kommission], Einigungsstelle 18 Textauszüge
  3. Beschäftigungssicherung und Schutz vor Nachteilen
    1. Beschäftigungssicherung und Kündigungsschutz 2 Textauszüge
    2. Versetzungen 4 Textauszüge
    3. Entgeltsicherung 3 Textauszüge
    4. Arbeitszeit 18 Textauszüge
  4. Beteiligung Beschäftigte
    1. Vor der Einführung 2 Textauszüge
    2. Während der Einführung 3 Textauszüge
    3. Information der Beschäftigten 1 Textauszüge
  5. Gute und gesunde Arbeit
    1. Gefährdungsbeurteilung 5 Textauszüge
    2. Versicherung im Homeoffice 7 Textauszüge
    3. Coaching im Einführungsprozess 1 Textauszüge
    4. Belastungen reduzieren 6 Textauszüge
    5. Allgemeine Regelungen 11 Textauszüge
  6. Leistungsregulation
    1. Verhaltens-/Leistungskontrolle, Datenschutz 7 Textauszüge
    2. Störungen 4 Textauszüge
  7. Führung
    1. Neue Führung/Führungskultur 5 Textauszüge
    2. Führungsaufgaben 6 Textauszüge
  8. Qualifizierung
    1. Beschäftigte 15 Textauszüge
    2. Führungskräfte 3 Textauszüge
  1. Agile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Arbeiten nach Scrum 9 Textauszüge
    3. Skalierung (Scrum of Scrums) 6 Textauszüge
    4. Mischformen 2 Textauszüge
  2. Mobile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 9 Textauszüge
    2. Telearbeit 14 Textauszüge
    3. Homeoffice (mobile Telearbeit) 14 Textauszüge
    4. Mobiles Arbeiten als Folge von Desksharing 2 Textauszüge
    5. Mobil und agil arbeiten 1 Textauszüge
  3. Desksharing/neue Büroraumgestaltung
    1. Definitionen und Grundlagen 8 Textauszüge
    2. Festlegung der Sharing-Quote 8 Textauszüge
  4. (Technische) Ausstattung bei New Work
    1. Ausstattung bei Desksharing 7 Textauszüge
    2. Ausstattung bei mobiler Arbeit 4 Textauszüge
  5. Digitale Kommunikations- und Kollaborationstools
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Datenschutzregelungen 12 Textauszüge