Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

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1.6.2 Störungen (4 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/7

[...] Hardwarestörungen am Arbeitsplatzsystem werden an der ersten Tätigkeitsstätte bearbeitet.
Ausfälle der IT- und TK-Ausstattung dürfen nicht zu einer Benachteiligung der Beschäftigten führen. [...]

Vereinbarung Fahrzeughersteller von Kraftwagenteilen 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080106/4

Zeiten, in denen Beschäftigte aus technischen Gründen bei der Arbeit außerhalb des Betriebes nicht auf das Firmennetzwerk oder Teile davon zugreifen können, fallen unter das Betriebsrisiko des Arbeitgebers, wenn und soweit der Beschäftigte während dieser Zeiten nicht offline arbeiten kann.

Vereinbarung Landverkehr 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/300

[...] Ist die technische Störung nicht durch den Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin selbst zu beheben, so ist die Arbeitsleistung während bzw. bis zur Behebung der Störung am betrieblichen Arbeitsplatz zu erbringen. Daraus ergibt sich kein Dienstgang.

Vereinbarung Nachrichtentechnik/Unterhaltungs-, Automobilelektronik 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080102/305

Wenn mobiles, bildschirmgebundenes Arbeiten aufgrund Störungen nicht möglich ist, hat der Beschäftigte seine Arbeit in der Firma fortzusetzen. Ein Gehaltsanspruch besteht sonst für diese Zeiten nicht. Die in diesen Fällen entstandene Reisezeit zur Firma zählt nicht zur Arbeitszeit. In Absprache mit seinem Abteilungsleiter kann der Beschäftigte ggf. nicht zur Firma zurückkehren und Freizeitausgleich oder Urlaub in Anspruch nehmen.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Zielsetzung
    1. Work-Life-Balance 5 Textauszüge
    2. Nachhaltigkeit/Umwelt 4 Textauszüge
    3. Neue Unternehmenskultur 6 Textauszüge
    4. Beschäftigtenziele 6 Textauszüge
  2. Mitbestimmung absichern/Betriebsrat beteiligen
    1. Informations- und Beratungsrechte 12 Textauszüge
    2. Einführung und Anwendung aktiv begleiten 18 Textauszüge
    3. Evaluation 11 Textauszüge
    4. Konfliktregelungen, PaKo [paritätische Kommission], Einigungsstelle 18 Textauszüge
  3. Beschäftigungssicherung und Schutz vor Nachteilen
    1. Beschäftigungssicherung und Kündigungsschutz 2 Textauszüge
    2. Versetzungen 4 Textauszüge
    3. Entgeltsicherung 3 Textauszüge
    4. Arbeitszeit 18 Textauszüge
  4. Beteiligung Beschäftigte
    1. Vor der Einführung 2 Textauszüge
    2. Während der Einführung 3 Textauszüge
    3. Information der Beschäftigten 1 Textauszüge
  5. Gute und gesunde Arbeit
    1. Gefährdungsbeurteilung 5 Textauszüge
    2. Versicherung im Homeoffice 7 Textauszüge
    3. Coaching im Einführungsprozess 1 Textauszüge
    4. Belastungen reduzieren 6 Textauszüge
    5. Allgemeine Regelungen 11 Textauszüge
  6. Leistungsregulation
    1. Verhaltens-/Leistungskontrolle, Datenschutz 7 Textauszüge
    2. Störungen 4 Textauszüge
  7. Führung
    1. Neue Führung/Führungskultur 5 Textauszüge
    2. Führungsaufgaben 6 Textauszüge
  8. Qualifizierung
    1. Beschäftigte 15 Textauszüge
    2. Führungskräfte 3 Textauszüge
  1. Agile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Arbeiten nach Scrum 9 Textauszüge
    3. Skalierung (Scrum of Scrums) 6 Textauszüge
    4. Mischformen 2 Textauszüge
  2. Mobile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 9 Textauszüge
    2. Telearbeit 14 Textauszüge
    3. Homeoffice (mobile Telearbeit) 14 Textauszüge
    4. Mobiles Arbeiten als Folge von Desksharing 2 Textauszüge
    5. Mobil und agil arbeiten 1 Textauszüge
  3. Desksharing/neue Büroraumgestaltung
    1. Definitionen und Grundlagen 8 Textauszüge
    2. Festlegung der Sharing-Quote 8 Textauszüge
  4. (Technische) Ausstattung bei New Work
    1. Ausstattung bei Desksharing 7 Textauszüge
    2. Ausstattung bei mobiler Arbeit 4 Textauszüge
  5. Digitale Kommunikations- und Kollaborationstools
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Datenschutzregelungen 12 Textauszüge