Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

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2.1.4 Mischformen (2 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/22

Arbeitszeit
Innerhalb eines cross-funktionalen Teams aus unterschiedlichen Organisationseinheiten arbeiten Beschäftigte mit ggf. unterschiedlichen Arbeitszeitregelungen (unterschiedliche BV’n Arbeitszeit). Die Betriebsparteien sind sich darüber einig, dass grundsätzlich an den jeweiligen in dem Betrieb des Mitarbeiters vereinbarten Arbeitszeitregelungen festgehalten wird. Ausnahmen davon berät die Arbeitgeberin mit den betroffenen örtlichen Betriebsräten, um hier zeitnah eine praktikable und tragfähige Lösung für die Beteiligten zu erreichen.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080104/30

[...] Agile Arbeitsmethoden gewinnen an Bedeutung und geben der flexiblen Organisation das maßgebliche Gepräge, ohne andere Arbeitsmethoden auszuschließen. Jedes Produkt und jeder Prozess wird mit der Arbeitsmethode gleichberechtigt betrieben, die für die Erreichung des jeweiligen Ziels am zweckmäßigsten ist. In diesem Sinne werden klassische Arbeitsmethoden und agile Arbeitsmethoden parallel und gleichwertig im Betrieb angewendet und haben jeweils ihre Berechtigung. Durch die Anwendung agiler Arbeitsmethoden wird kein zusätzlicher Leistungsdruck auf die Mitarbeiter ausgeübt. [...]

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Zielsetzung
    1. Work-Life-Balance 5 Textauszüge
    2. Nachhaltigkeit/Umwelt 4 Textauszüge
    3. Neue Unternehmenskultur 6 Textauszüge
    4. Beschäftigtenziele 6 Textauszüge
  2. Mitbestimmung absichern/Betriebsrat beteiligen
    1. Informations- und Beratungsrechte 12 Textauszüge
    2. Einführung und Anwendung aktiv begleiten 18 Textauszüge
    3. Evaluation 11 Textauszüge
    4. Konfliktregelungen, PaKo [paritätische Kommission], Einigungsstelle 18 Textauszüge
  3. Beschäftigungssicherung und Schutz vor Nachteilen
    1. Beschäftigungssicherung und Kündigungsschutz 2 Textauszüge
    2. Versetzungen 4 Textauszüge
    3. Entgeltsicherung 3 Textauszüge
    4. Arbeitszeit 18 Textauszüge
  4. Beteiligung Beschäftigte
    1. Vor der Einführung 2 Textauszüge
    2. Während der Einführung 3 Textauszüge
    3. Information der Beschäftigten 1 Textauszüge
  5. Gute und gesunde Arbeit
    1. Gefährdungsbeurteilung 5 Textauszüge
    2. Versicherung im Homeoffice 7 Textauszüge
    3. Coaching im Einführungsprozess 1 Textauszüge
    4. Belastungen reduzieren 6 Textauszüge
    5. Allgemeine Regelungen 11 Textauszüge
  6. Leistungsregulation
    1. Verhaltens-/Leistungskontrolle, Datenschutz 7 Textauszüge
    2. Störungen 4 Textauszüge
  7. Führung
    1. Neue Führung/Führungskultur 5 Textauszüge
    2. Führungsaufgaben 6 Textauszüge
  8. Qualifizierung
    1. Beschäftigte 15 Textauszüge
    2. Führungskräfte 3 Textauszüge
  1. Agile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Arbeiten nach Scrum 9 Textauszüge
    3. Skalierung (Scrum of Scrums) 6 Textauszüge
    4. Mischformen 2 Textauszüge
  2. Mobile Arbeit
    1. Definitionen und Grundlagen 9 Textauszüge
    2. Telearbeit 14 Textauszüge
    3. Homeoffice (mobile Telearbeit) 14 Textauszüge
    4. Mobiles Arbeiten als Folge von Desksharing 2 Textauszüge
    5. Mobil und agil arbeiten 1 Textauszüge
  3. Desksharing/neue Büroraumgestaltung
    1. Definitionen und Grundlagen 8 Textauszüge
    2. Festlegung der Sharing-Quote 8 Textauszüge
  4. (Technische) Ausstattung bei New Work
    1. Ausstattung bei Desksharing 7 Textauszüge
    2. Ausstattung bei mobiler Arbeit 4 Textauszüge
  5. Digitale Kommunikations- und Kollaborationstools
    1. Definitionen und Grundlagen 5 Textauszüge
    2. Datenschutzregelungen 12 Textauszüge