Thema: Managing Diversity

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1.1.4 Aktive Fördermaßnahmen und Verhinderung struktureller Ungleichbehandlung (13 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern


Vereinbarung Gesundheit und Soziales 1996 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010303/15

Durch die Einrichtung einer Kindertagesstätte mit der Möglichkeit der Betreuung von Kindern vom Säuglings- bis Schulalter, wird die Vereinbarung von Familie und Beruf gefördert.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2000 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010303/36

Die Stadt setzt sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten für eine Überprüfung und gegebenenfalls Korrektur des Tarifgefüges mit dem Ziel ein, dass traditionell von Frauen ausgeübte Tätigkeiten im sozialen, pflegerischen, assistierenden und hauswirtlichen Bereich nicht niedriger bewertet werden als überwiegend von Männern ausgeführte Tätigkeiten. Es wird geprüft, ob in den Bereichen und Teilzeitbeschäftigten direkt oder indirekt diskriminierende Tatbestände (z. B. im Lohn, bei Arbeitszeitregelungen) zu beseitigen sind. Die Stadtverwaltung bemüht sich, die Arbeitsbedingungen in überwiegend mit Frauen besetzten Arbeitsbereichen zu verbessern und das Ansehen dieser Bereiche nach innen und außen zu steigern.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010303/46

Gemischte Teams bieten durch das Vorhandensein verschiedener Talente und Kompetenzen die optimale Lösungsform, den immer komplexer werdenden Wettbewerbsmarkt individuell und effektiv zu bedienen.

Vereinbarung Informationstechnikhersteller 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010303/73

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden auf Antrag zur Betreuung schwerpflegebedürftiger Familienangehöriger (Kinder, Eltern, Schwiegereltern, Ehegatten) unbezahlt von ihrer Arbeit freigestellt. Während dieser Zeit ruht das Beschäftigungsverhältnis. Sofern eine ganztägige Betreuung nicht erforderlich ist, soll auf Wunsch eine Teilzeitbeschäftigung angeboten werden.

Vereinbarung Chemische Industrie 1983 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030100/463

Schichtarbeitnehmer können in den Fällen, in denen die Tag-/Schlafbedingungen direkt durch äußere Einflüsse erheblich gestört sind, im Rahmen der Möglichkeiten
- bei der Vergabe von ruhig gelegenen Werkswohnungen bevorzugt berücksichtigt werden
- Darlehn für den Einbau von Lärmschutzmaßnahmen in der eigenen oder angemieteten Wohnung in Höhe von bis zu 10.000,- DM mit einer Laufzeit von bis zu 10 Jahren erhalten
- bei der Eigenheimförderung bevorzugt berücksichtigt werden.
Vermeiden regelmäßiger Überstunden und Sonderschichten
Verpflegung für Spät- und Nachtarbeiter
Betriebliches Fortbildungsangebot für Schichtarbeitnehmer
Information der Schichtarbeitnehmer
Sportangebot für Schichtarbeitnehmer.

Vereinbarung Landverkehr 2000 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/27

Der Arbeitgeber bemüht sich bei allen Informationen und Mitteilungen an die Beschäftigten um eine auch für Beschäftigte ausländischer Herkunft verständliche Ausdrucksform.

Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 1996 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/28

Die vertragsschließenden Parteien werden gemeinsam auf die Durchführung der betrieblichen Gleichbehandlungsgrundsätze achten und diese fördern in dem Bewusstsein, dass nur Vergleichbares gleichbehandelt werden kann.

Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 1996 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/28

Auf betriebliche Sozialleistungen, die das Unternehmen auf freiwilliger Basis gewährt, haben deutsche und ausländische Belegschaftsmitglieder gleichermaßen Anspruch, sofern die Voraussetzungen hierzu erfüllt sind. Stellvertretend für die betrieblichen Sozialleistungen wird im Hinblick auf die Wohnungsversorgung der Belegschaft festgestellt, dass die Wohnungsvergaben durch die [...] als Dienstleisterin in der Wohnungskommission gemeinsam mit dem Betriebsrat nach sachlichen Kriterien und unabhängig von der Nationalität erfolgt. Dabei werden sowohl die individuelle Wohnungsnachfrage als auch die Belegsituation in den Wohneinheiten mit dem Ziel berücksichtigt, dauerhaft funktionierende Hausgemeinschaften zu gewährleisten. Insbesondere können Integrationsbemühungen dadurch gefördert werden, dass die Wünsche ausländischer und deutscher Belegschaftsmitglieder in Hausgemeinschaften zu wohnen, ernsthaft in die Vergabe einbezogen werden. Für die Vergabe gelten im übrigen die jeweiligen betrieblichen Regelungen für Werksmietwohnungen sowie die gesetzlichen vertraglichen Vorgaben.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/31

In diesem Rahmen unterstützen folgende Maßnahmen die Zielerreichung:
- Einrichtung flacher Hierarchien
- Teambildung
- dezentrale Verantwortungsstrukturen
- Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterbefragungen auf der Grundlage des vereinbarten Konzeptes
- Regelmäßige Durchführung des Führungskräftefeedback im Rahmen der vereinbarten Regelungen
- Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch als Regelkommunikation
- Bedarfsgerechtes Angebot an Führungskräftezirkeln.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/35

Geschäftsleitung und Betriebsrat können im Einzelfall gemeinsam festlegen, dass es erforderlich ist, bestimmte Informationen in mehreren Sprachen zur Verfügung zu stellen.

Vereinbarung Anonym Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/68

Positive Maßnahmen
Betriebsrat und Geschäftsführung überprüfen bestehende Vereinbarungen und Zusagen auf mögliche Benachteiligungen und passen sie gegebenenfalls an.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/69

Eine mittelbare Benachteiligung liegt vor, wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren einzelne Beschäftigte [...] aus Gründen der Rasse oder ihrer ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität gegenüber anderen Beschäftigten der Bank in besonderer Weise benachteiligen können, es sei denn, die betreffenden Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel sind zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/339

Bei der planerischen Besetzung der Stellen im Projektbereich werden vorrangig Mitarbeiter berücksichtigt, bei denen die Summe aus Lebensjahren und Dienstjahren 60 oder mehr beträgt, sofern diese nicht ein Instrument zur vorgezogenen Pensionierung [...] in Anspruch nehmen können.

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    1. Unternehmenskultur und -ziele 10 Textauszüge
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    4. Aktive Fördermaßnahmen und Verhinderung struktureller Ungleichbehandlung 13 Textauszüge
  2. Personalentwicklung
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    2. Stellenausschreibungen 6 Textauszüge
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    4. Stellenbesetzung und Quotenregelung 6 Textauszüge
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    4. Ausbildungsbegleitende Unterstützungsmaßnahmen 3 Textauszüge
  5. Kontrollinstrumente/Monitoring
    1. Berichte 4 Textauszüge
  1. Institutionelle Mitbestimmung durch die Interessenvertretung
    1. Information, Beratung 9 Textauszüge
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    1. Gemeinsame Kommissionen, Vertrauenspersonen, Beauftragte 4 Textauszüge
  3. Direkte Partizipation der Beschäftigten
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