Thema: Trendbericht: Betriebliche Weiterbildung

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2.1.1 Qualifizierung für einzelne digitale Anwendungen (5 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Papiergewerbe 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090100/57

Damit die Mitarbeiter den Anforderungen des neuen oder veränderten Arbeitsplatzes gerecht werden können, werden sie in Abstimmung mit dem Betriebsrat vor Systemeinführung rechtzeitig und umfassend über die Handhabung und Anwendung des Systems informiert und ihnen passende Qualifizierungsmaßnahmen angeboten.

Vereinbarung Papiergewerbe 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090100/57

Das Qualifizierungskonzept ist vorab mit dem Betriebsrat abgestimmt [...].
Die Qualifizierung geht über bloße Anweisung hinaus und umfasst auch die Vermittlung ausreichender Grundkenntnisse im neuen Arbeitsgebiet bzw. in der neuen Technik.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090201/600

Die fachliche Betreuung unterstützt bei der Nutzung der DMS [Dokumenten-Management-System]-Funktionalitäten (z. B. Pflege von Aktenplan/Aktenverzeichnis, inhaltliche DMS-Betreuung, DMS-Benutzerverwaltung, Aussonderung und Archivierung). Zur fachlichen Betreuung der Anwenderinnen und Anwender werden besonders geschulte DMS-Betreuerinnen und DMS-Betreuer eingesetzt werden, die auch vor Ort die notwendige Unterstützung leisten.

Vereinbarung Verlags- und Druckgewerbe 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090203/82

Die Mitarbeiter erhalten eine umfassende Einführung und Schulung in das [Kundenbeziehungs-Management-System].
[...] [Die Firma] wird die mit der [...] Software arbeitenden Mitarbeiter auch während des laufenden Einsatzes regelmäßig schulen und jedem Mitarbeiter mindestens halbjährlich die Teilnahme an einer Schulung anbieten.

Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2014 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 090400/239

Die geplante Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung ist mit den betroffenen Beschäftigten rechtzeitig zu beraten. Die Schulungen werden jeweils für die eingesetzten Anwendungsprogramme so durchgeführt, dass die damit Beschäftigten ein Verständnis für die eingesetzte Hard- und Software vor Inbetriebnahme erhalten, um eine sichere, stress- und störungsfreie Beherrschung und Anwendung der [Systeme] zu ermöglichen.

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    1. Mitarbeitergespräche 5 Textauszüge
    2. Persönliche Qualifikationsförderung 6 Textauszüge
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