Thema: Mobiles Arbeiten

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4.4.1 Beteiligung des Betriebsrats (4 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/36

Bei Auswärtstätigkeiten ab einer Dauer von mehr als zwei Wochen wird der Betriebsrat drei Wochen vor Beginn informiert. In begründeten Fällen kann die Frist von drei Wochen bis auf eine Woche verkürzt werden.
Bei inländischen Auswärtstätigkeiten bis zu einer Dauer von zwei Monaten sowie Entsendungen ins Ausland bis zu einer Dauer von einem Monat verzichtet der Betriebsrat auf sein volles Mitbestimmungsrecht gemäß § 99 BetrVG. Dieser Verzicht kann vom Betriebsrat jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich widerrufen werden.
Der Betriebsrat und die Personalabteilung erhalten monatlich eine Übersicht derjenigen Mitarbeiter, die eine beruflich veranlasste Auswärtstätigkeit ausüben bzw. ausgeübt haben. Die Übersicht enthält den Namen des Mitarbeiters, Beginn und Ende des Einsatzes sowie die im Rahmen der Auswärtstätigkeit geleistete Arbeitszeit einschließlich angefallener Überstunden. Die Information erfolgt in einheitlicher elektronischer Form.

Vereinbarung Maschinenbau 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/47

Sofern durch die Abstellung eines Arbeitnehmers Beteiligungsrechte des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsgesetz bzgl. personeller Einzelmaßnahmen betroffen sind, unterrichtet [das Unternehmen] den Betriebsrat gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und holt dessen Zustimmung ein. Bestandteil der Unterrichtung durch [das Unternehmen] ist der uneingeschränkte Zugang des Betriebsrats zum Personaleinsatzplanungsprogramm.

Vereinbarung Maschinenbau 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/47

Beim Auftreten von Problemen oder Streitfällen im Außendiensteinsatz, die nicht anderweitig gelöst werden können, hat der Mitarbeiter die Möglichkeit einen sog. "Ombudsmann" einzuschalten, der die Aufgabe eines unparteiischen Schiedsmannes wahrnimmt. In seiner Funktion ermöglicht der Ombudsmann die Lösung/Schlichtung in verschiedensten Bereichen und ohne großen bürokratischen Aufwand.
Dies geschieht durch:
eine unabhängige Betrachtung des Problems/Streitfalles,
Abwägung der von beiden Seiten vorgebrachten Argumente,
Vergleich von Schaden, Aufwand und Kostenfaktoren,
Erreichen einer zufriedenstellenden Lösung,
oder Aussprechen einer empfohlenen Lösung für den entsprechenden Fall.
Der Ombudsmann wird von der Personalabteilung und dem Betriebsrat gemeinsam ausgesucht und für die Dauer von jeweils 12 Monaten benannt. Die Funktion kann ggf. auf mehrere Personen aufgeteilt werden.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/20

Außeneinsätze geschehen grundsätzlich auf freiwilliger Basis. Sollte sich jedoch kein Arbeitnehmer freiwillig für den Außeneinsatz melden, der den Anforderungen des Einsatzes gerecht wird, kann eine Einteilung durch den Vorgesetzten erfolgen.
Erfolgt die Einteilung durch den Vorgesetzten, ist die Auswahl unter Berücksichtigung der sozialen und persönlichen Belange der Arbeitnehmer und in Abstimmung mit dem Betriebsrat zu treffen.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Ziele
    1. Arbeitszeit flexibilisieren, Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, Kosten sparen, Motivation erhöhen 6 Textauszüge
  2. Begriffsbestimmungen
    1. Nutzung und Anwendungsbereiche definieren 8 Textauszüge
  3. Telearbeit und betrieblicher Arbeitsplatz/Desk Sharing
    1. Arbeitsort, zugewiesene Arbeitsplätze, Belegungsquoten 4 Textauszüge
  4. Voraussetzungen der Teilnahme an Telearbeit
    1. Wer darf? Welche Ziele? Wer muss? Welche Ausnahmen? 11 Textauszüge
  5. Begründung und Beendigung von Telearbeit
    1. Freiwilligkeit 3 Textauszüge
    2. Beantragung von und Entscheidung über Telearbeit 4 Textauszüge
    3. Beendigung der Telearbeit 7 Textauszüge
  6. Organisation der Telearbeit
    1. Selbststeuerung, Zuweisung von Aufgaben 1 Textauszüge
    2. Vorbereitung auf Telearbeit 4 Textauszüge
    3. Integration in den Betrieb und die Kommunikation 6 Textauszüge
    4. Arbeitsmittel und Kosten 7 Textauszüge
  7. Ergonomie/Gesundheitsschutz
    1. Vorschriften einhalten, Kontrollen 7 Textauszüge
  8. Arbeitszeit
    1. Betriebliche und häusliche Arbeitszeit vertiefen 5 Textauszüge
    2. Arbeitszeitregelung für mobile Tele- und Teleheimarbeit 6 Textauszüge
    3. Erfassung und Anrechnung der Arbeitszeit 6 Textauszüge
    4. Mehrarbeit und Zuschläge 4 Textauszüge
  9. Beteiligung von Betriebs- und Personalrat
    1. Information 3 Textauszüge
    2. Beteiligung BR/PR 13 Textauszüge
    3. Konflikte 2 Textauszüge
  1. Steuerung des Außendiensts
    1. Zeit und Arbeitsorganisation, Ortungssysteme 4 Textauszüge
  2. Techniknutzung - Kontrolle und Arbeitsverdichtung
    1. Einsatzgebiete, Zweckbestimmung 1 Textauszüge
  3. Arbeitszeit
    1. Erfassung, Vertrauensarbeitszeit, Selbstbestimmtes festlegen 7 Textauszüge
  1. Begriffsbestimmungen
    1. Dienstreise, Entsendung, Einsatzwechseltätigkeit 5 Textauszüge
  2. Sparsamkeit bei Dienstreisen
    1. Verdichtung der Tätigkeit, Bonussysteme 8 Textauszüge
  3. Reisezeit - Arbeitszeit
    1. Anrechnung, Mehrarbeit, Ruhezeiten 13 Textauszüge
  4. Sonderregelungen für häufiges Reisen?
    1. Ausgleich in Zeit und Geld 1 Textauszüge
  5. Kostenerstattung
    1. Steuerliche Richtlinien 1 Textauszüge
  6. Mitbestimmungsfragen
    1. Freiwillige Betriebsvereinbarung 2 Textauszüge
  1. Arbeitszeit
    1. Tatsächliche Arbeitszeit, Zeitausgleich, personelle Besetzung 6 Textauszüge
  2. Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
    1. Verantwortung der Führungskräfte, Gesetze einhalten, Arbeitsverweigerung, Vorsorge, Versorgung im Ausland 8 Textauszüge
  3. Vergütung
    1. Zulagen, Prämien 5 Textauszüge
  4. Beteiligung des Betriebsrats, Konfliktfälle
    1. Beteiligung des Betriebsrats 4 Textauszüge
  1. Überwachung: Leistungs- und Verhaltenskontrolle
    1. Ausschließen, Auswertungsverbot, Zugriff und Löschung von Daten 4 Textauszüge
  2. Erreichbarkeit
    1. Pflicht und Grenzen, Verantwortung 6 Textauszüge
  3. Datenschutz
    1. Informationen, Einweisung 2 Textauszüge
  4. Privatnutzung von mobilen Geräten
    1. Umfang, Umgang mit Kosten 3 Textauszüge
  1. Ziele von Vereinbarungen
    1. Positive Effekte für Beschäftigte und die Arbeitsorganisation 27 Textauszüge
  2. Definition, Anlässe, Orte
    1. Home Office, alternierend 14 Textauszüge
    2. Mobile Arbeit, flexibles Arbeiten 19 Textauszüge
  3. Antrag, Voraussetzungen, Grundsätze
    1. Grundsätze 26 Textauszüge
    2. Verfahren zur Beantragung, zur Arbeitsweise, Voraussetzungen 37 Textauszüge
    3. Information und Qualifikation 2 Textauszüge
  4. Regelungen zur Arbeitsstätte und zum Arbeitsschutz
    1. Arbeitsstätte, Arbeitsort 4 Textauszüge
    2. Arbeitsschutz 19 Textauszüge
  5. Arbeitszeit
    1. Erreichbarkeit, Arbeitszeitrahmen, Arbeitszeiterfassung 35 Textauszüge
  6. Haftung, Kosten und Versicherungsfragen
    1. Versicherung/Haftung 22 Textauszüge
    2. Kosten 8 Textauszüge
  7. Datenschutz, Geheimhaltung, IT-Sicherheit
    1. Schutz der Daten 30 Textauszüge
  8. Ausstattung, Arbeitsmittel
    1. Ausstattung mit technischen Geräten, Ausstattung der Arbeitsstätte 36 Textauszüge
  9. Beteiligung, Mitbestimmung des BR und Konfliktlösungsverfahren
    1. Verfahren zur Beilegung von Konflikten 8 Textauszüge
    2. Beteiligung und Mitbestimmung von BR bzw. PR 12 Textauszüge
  10. Geltungsbereiche
    1. Persönlich, sachlich, räumlich 1 Textauszüge

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