Vereinbarung Gummi- und Kunststoffherstellung 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/570

Gemäß dieser Vereinbarung verpflichtet sich das Unternehmen die Standorte [...] mit den notwendigen und zukunftssichernden Investitionen zu unterhalten und für die Laufzeit dieser Gesamtbetriebsvereinbarung nicht mehr als 4 % betriebsbedingter Kündigungen auszusprechen (maßgebender Personalstand: 01.01.2008). Aus anderen Gründen ausgesprochene Kündigungen unterliegen nicht der vorliegenden Gesamtbetriebsvereinbarung.

Vereinbarung Großhandel (ohne Kfz.) 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/622

Investitionszusage
[Die Firma] garantiert, dass die Investitionsprojekte, deren Einzelheiten im Abschnitt B geregelt werden, umgesetzt werden, insbesondere
- für den Bereich Pulverharze in [Ort] eine Investition inklusive Absackanlage Pulverharze (Projekt P 1) mit einem Investitionsvolumen von bis zu 0,6 Mio. Euro
- für den Bereich Phenolharze in [Ort] die Automatisierung der Harzbetriebe (Projekt P 9) mit einem Investitionsvolumen von bis zu 2,6 Mio. Euro
- für den Standort [Ort] die Verlagerung der Straften 4 und 7 aus [Ort] und Investitionen in die Formmasse 1 in [Ort] (Projekt [...]) mit einem Investitionsvolumen von bis zu 2,2 Mio. Euro.

Vereinbarung Maschinenbau 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/573

§ 7 Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen/Insourcing
Während der Laufzeit dieses Interessenausgleichs werden - soweit dies rechtlich möglich und wirtschaftlich sinnvoll ist - keine Aufträge an dritte Unternehmen, die nicht zum [...]-Konzern gehören, vergeben. Bei Abweichungen ist der Betriebsrat unter Angabe von Gründen zu informieren. Über die Einzelheiten haben sich die Parteien in der Betriebsvereinbarung zur Regelung von Kurzarbeit im Rahmen des Maßnahmenpakets Mechatronik [...] zur Regelung von Kurzarbeit [Datum] verständigt.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/465

Teil D - Beschäftigungssicherung
Gemeinsames Ziel bei der Umsetzung der oben genannten Maßnahmen ist die Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen. [...] wird alle Anstrengungen unternehmen, um durch eine strategiekonforme Ausweitung des Geschäftes einen Arbeitsplatzabbau zu vermeiden. Daneben verständigen sich Betriebsrat und Unternehmen darauf, aus dem folgenden Katalog geeignete Maßnahmen vor dem Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen durchzuführen:
- Abbau von Gleitzeitguthaben und Mehrarbeit
- Umwandlung von Vollzeit- in Teilzeitarbeitsplätze; Betriebsrat und Geschäftsleitung werden ggf. gemeinsam auf die Arbeitnehmer einwirken, um eine Verkürzung der Arbeitszeit zu vereinbaren, wenn hierdurch der Verlust von Arbeitsplätzen vermieden werden kann. Die sozialen Belange der Mitarbeiter werden dabei berücksichtigt.
- Ermöglichung unbezahlter Freistellung
- Vorübergehende Reduzierung der betriebsüblichen Arbeitszeit im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten
- Nutzung der Altersteilzeit
- Nichtverlängerung von befristeten Arbeitsverträgen
- Versetzungen, auch durch Ringtausch sowie bei Bedarf unter notwendiger Qualifizierung [...]
- Angebot von Aufhebungsverträgen für Mitarbeiter, deren Arbeitsplätze wegfallen
Überprüfung, ggf. Kündigung von Arbeitnehmerüberlassungs- und Werkverträgen unter der Zielrichtung "Eigenleistung vor Fremdvergabe".
Die jeweiligen Maßnahmen sind unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu treffen.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/672

Freie Stellen wie auch vorübergehender Bedarf werden vorrangig aus diesem Pool besetzt (keine Ausschreibung). Die Auswahl erfolgt durch einen für diesen Zweck gebildeten Personalausschuss, bestehend aus dem Vorstand sowie Personalleiter und Personalratsvertreter. Bei der Beratung von personellen Einzelmaßnahmen sind die Stellungnahmen der betroffenen Führungskräfte hinzuzuziehen.

Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/623

Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis aufgrund der in dieser Vereinbarung beschriebenen Betriebsänderung von der [Firma] auf die [Firma] [Ort] übergegangen ist, haben innerhalb von vier Jahren nach diesem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses das Recht, mit einer Ankündigungsfrist von drei Monaten zur [Firma] zurückzukehren, wenn
- ihr Arbeitsverhältnis durch einen Erwerber wirksam betriebsbedingt gekündigt und diese Wirksamkeit durch erstinstanzliches Urteil bestätigt wurde sowie der Arbeitnehmer hierüber einen Nachweis erbringt oder
- ihnen vom Erwerber im Wege einer wirksamen Änderungskündigung nach § 2 KSchG ein Arbeitsplatz angeboten wird, der mit dem bisherigen nicht vergleichbar und/oder in unzumutbarer Entfernung gem. der BAG-Rechtsprechung von ihrem Arbeitsort [...] oder dem arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitsort entfernt ist, wobei hierfür Voraussetzung ist, dass zwischen dem jeweiligen Arbeitnehmer und Erwerber im Zeitraum zwischen Übergang des Arbeitsverhältnisses und Ausspruch der Änderungskündigung kein anderer Arbeitsort vereinbart wurde.

Vereinbarung Gummi- und Kunststoffherstellung 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/570

Gemäß dieser Vereinbarung verpflichtet sich das Unternehmen die Standorte [...] mit den notwendigen und zukunftssichernden Investitionen zu unterhalten und für die Laufzeit dieser Gesamtbetriebsvereinbarung nicht mehr als 4 % betriebsbedingter Kündigungen auszusprechen (maßgebender Personalstand: 01.01.2008). Aus anderen Gründen ausgesprochene Kündigungen unterliegen nicht der vorliegenden Gesamtbetriebsvereinbarung.

Vereinbarung Branchenübergreifend 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/667

Investitionen
Für den Geschäftsbereich [Firma], d. h. einschließlich ausländischer Gesellschaften, liegt eine durch den Vorstand und Aufsichtsrat der [Firma] Aktiengesellschaft bestätigte Investitionsplanung 2009-2011 mit Gesamtaufwendungen (gerundet) für die einzelnen Jahre von [...]/[...]/[...] TEuro vor. Die Projekte 2009 bedürfen der Einzelgenehmigung vor Start. Gleiches gilt für Projekte der Folgejahre.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/542

Maßnahmen zur Zukunftssicherung
Ausgehend von der am Standort [...] geführten Personalkostenrechnung (Stand 03.06.2009) wird ab 2009 das Gesamtvolumen des zusätzlichen Urlaubsgeldes und der betrieblichen Sonderzahlungen um jährlich 1,1 Millionen Euro abgesenkt.

Vereinbarung Gummi- und Kunststoffherstellung 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/570

Die Betriebsparteien haben ein vorrangiges Interesse an der Sicherung des Standortes Deutschland unter wettbewerbsfähigen Bedingungen. Ziel der in dieser Vereinbarung vorgesehenen Maßnahmen ist die Verbesserung der Kostensituation am Standort Deutschland, um so die Voraussetzung für zukünftige Investitionen zu erhalten. Im Vorfeld zu dieser Vereinbarung wurde zwischen den örtlichen Standortbetriebsräten ein Solidaritätspakt beschlossen, mit der Intention eine Harmonisierung der zurzeit durch viele Einzelbetriebsvereinbarungen entstandene Bevorzugung oder Benachteiligung einzelner Standorte zu erreichen, um auf diese Weise ebenfalls einen Beitrag zur Standortsicherung zu leisten.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/542

Im Jahr 2009 wird das Gesamtvolumen des zusätzlichen Urlaubsgeldes und der betrieblichen Sonderzahlungen um 91.667,00 Euro abgesenkt. Der individuelle tarifliche Anspruch auf betriebliche Sonderzahlungen wird entsprechend Ziff. 3 Absatz 1 und 2 ermittelt.

Vereinbarung Großhandel (ohne Kfz.) 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/622

[Die Firma]an den Standorten [Ort] und [Ort] an den Stichtagen 01.10.2010, 01.10.2011, 01.10.2012, 01.10.2013 und 01.10.2014 mindestens 5 % Auszubildende beschäftigt werden. Das heißt: An dem jeweiligen Stichtag sind von den an diesen beiden Standorten insgesamt beschäftigten Arbeitnehmern mindestens 5 % Auszubildende. Die Auszubildenden, die für den [Firma] ausgebildet werden, zählen zur Ermittlung der 5-%-Ausbildungsquote mit.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/614

Beschäftigungssicherung
Mitarbeiter, deren Stellen weggefallen sind (Ziffer 3.2 a)), sowie Mitarbeiter der Fallgruppe 3.2.b), die nach Verlagerung ihrer Stelle nicht an den neuen Standort wechseln, können frühestens mit Wirkung zum 31.12.2017 betriebsbedingt gekündigt werden.

Vereinbarung Maschinenbau 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/586

Die Betriebsparteien werden alle extern vergebenen Produkte und produktionsnahen Dienstleistungen daraufhin überprüfen, ob eine externe Vergabe betrieblich notwendig ist. Wird diese Notwendigkeit nicht festgestellt, werden diese extern vergebenen Produkte oder produktionsnahen Dienstleistungen zurückgeholt.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/587

Bedingung der Beschäftigungssicherung für die [Firma]
Voraussetzung für die Beschäftigungssicherung im Falle der [Firma] über 2010 hinaus ist, dass die konjunkturelle Lage nicht schlechter wird, als die Mittelfristplanung (Anlage 4) für die Jahre 2010 bis 2012 es vorsieht. Dies ist der Fall, wenn die Konjunktur nicht anziehen und der Umsatz in den Jahren 2010, 2011 oder 2012 um mehr als 5 % unter dem Planumsatz liegen sollte.

Vereinbarung Versicherungsgewerbe 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/608

Es besteht Einigkeit darüber, dass vor einer Kündigung sämtliche anderen Möglichkeiten für eine weitere Beschäftigung der betroffenen Mitarbeiter ausgeschöpft werden. Dies sind in Anlehnung an das Rationalisierungsschutzabkommen für das private Versicherungsgewerbe (RSA) insbesondere:
ein Einsatz der frei werdenden Mitarbeiter in anderen Abteilungen
ein Einsatz der frei werdenden Mitarbeiter in anderen Abteilungen an anderen Standorten
ein Einsatz der frei werdenden Mitarbeiter in anderen Abteilungen an anderen Standorten anderer
Unternehmen des [...]-Konzerns.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/590

Nehmen Beschäftigte bei der [Firma] einen örtlich unzumutbaren Arbeitsplatz an, kann das mit ihnen bestehende Arbeitsverhältnis für die Dauer von drei Jahren - gerechnet ab dem Zeitpunkt des tatsächlichen Wechsel des Arbeitsplatzes - nicht aus dringenden betrieblichen Gründen (§ 1 Abs. 2 KSchG) gekündigt werden.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/708

Die [Firma] wird insgesamt 100 voll- oder teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern an den Standorten [...] eine auf ein Jahr befristete Reduzierung ihrer wöchentlichen Arbeitszeit bei gleichzeitiger Verringerung der Vergütung anbieten. Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer haben ausschließlich die Möglichkeit der Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit um 20 % bei gleichzeitiger Verringerung der Vergütung um 10 % (80/90-Regelung). Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer haben die Möglichkeit der Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit bei gleichzeitiger Verringerung der Vergütung im entsprechenden Verhältnis ihrer Teilzeitbeschäftigung zu der 80/90-Regelung für vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer (Beispiel: Ein Arbeitnehmer mit einer Teilzeitbeschäftigung von 50 % kann unter Berücksichtigung der 80/90 Regelung in eine Teilzeitbeschäftigung mit 40 % Arbeitszeit und 45 % Vergütung wechseln).

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/708

Nach Ablauf von 12 Monaten kann der Arbeitnehmer nach folgender Maßgabe in das bisherige Beschäftigungsverhältnis oder in ein Teilzeitarbeitsverhältnis wechseln: Ein vormals vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer kann zurück in das bisherige Vollzeitbeschäftigungsverhältnis oder in ein dauerhaftes Teilzeitarbeitsverhältnis mit 80 % Arbeitszeit und 80 % Vergütung wechseln; ein vormals teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer kann zurück in das bisherige Teilzeitarbeitsverhältnis oder in das angepasste Teilzeitarbeitsverhältnis wechseln, wobei Arbeitsumfang und Vergütung im prozentualen Umfang identisch sind.

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