Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

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1.3.7 Outplacement- und Transfermaßnahmen (5 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Versicherungsgewerbe 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/517

Jeder Mitarbeiter, dem betriebsbedingt gekündigt wird, oder der einen betriebsbedingten Aufhebungsvertrag abschließt, hat ab diesem Zeitpunkt für max. 6 Monate Anspruch auf Outplacementleistung durch ein professionelles Beratungsunternehmen.

Vereinbarung Energiedienstleister 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/520

Outplacementberatung
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen [...] werden auch Maßnahmen zur beruflichen Neuorientierung außerhalb der [...]-Gruppe angeboten. Dies können insbesondere sein:
- Vermittlung von festen Arbeitsplätzen auf dem externen Arbeitsmarkt und Beratung zu den damit verbundenen möglichen Transferleistungen,
- Existenzgründungsberatung und Beratung zu Förderbedingungen für eine Existenzgründung,
- Beratung zur Umschulung, zum Erwerb einer zusätzlichen Ausbildung oder von Schulabschlüssen, Studium etc. und zu den damit verbundenen Förderbedingungen.
Einzelheiten zum Einsatz von Outplacement-Beratern und zu der Anrechnung eines Teils der entstehenden Kosten auf die Abfindung regelt Teil 5 (§ 23) dieser Vereinbarung.

Vereinbarung Metallverarbeitung 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/530

Leistungen [...] gem. § 216b SGB III
[...] wird im Anschluss an die Maßnahmen im Vorfeld entsprechend dieses Vertrages eine Transfergesellschaft [...] (nachstehend TG) gründen und betreiben. Die TG beginnt zum 1. September 2009 und dauert maximal zwölf Monate je Beschäftigtem.
Während der Laufzeit der TG werden die Beschäftigten vor Ort durch [...] Betreuer persönlich beraten. Der Betreuer übernimmt die Vermittlungsarbeit gegenüber dem Beschäftigten und unterstützt ihn bei seinen Bewerbungsbemühungen.
Die Laufzeit der befristeten Übernahme in die TG beträgt für alle Beschäftigten gemäß dieser Vereinbarung 12 Monate, längstens jedoch bis zur individuell frühestmöglichen Rentenbezugsberechtigung ohne Abschläge. Im Falle des vorzeitigen Ausscheidens erhält der Beschäftigte die Hälfte der für ihn kalkulierten, noch nicht verbrauchten Remanenzkosten (Anlage 3) als Einmalzahlung [...]. Zu diesem Zweck verpflichtet sich [...], diesen Beschäftigten, die zum Übertritt in die TG bereit sind, einen 3-seitigen Vertrag anzubieten und mit ihnen abzuschließen, der unter anderem folgende Inhalte hat:
- Urlaubsanspruch von 20 Tagen pro Kalenderjahr,
- Entgeltfortzahlungsanspruch ab Eintritt in die TG,
- Recht des Beschäftigten zum vorzeitigen Ausscheiden,
- Recht auf Ruhen des Arbeitsverhältnisses/Rückkehrrecht. [...]
[...] obliegt es, Transferkurzarbeitergeld für alle in die TG übernommenen Beschäftigten einschließlich der damit zusammenhängenden antrags-, finanz- und abrechnungstechnischen Verfahren zu beantragen und abzurechnen. [...]
Die Übernahme der Beschäftigten in die TG dient auch dazu, die Beschäftigten beruflich weiterzubilden, um ihre Vermittlungschancen in neue Arbeitsverhältnisse zu verbessern. [...] ist daher verpflichtet, im Rahmen der [...] zur Verfügung gestellten Mittel Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen vorzubereiten und durchzuführen, sofern diese im Hinblick auf den Qualifizierungsstand des Beschäftigten und/oder den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Dabei kann sich [...] der Hilfe qualifizierter Weiterbildungseinrichtungen bedienen. Für jeden Beschäftigten, der in die TG übertritt, wird zu diesem Zweck [...] eine entsprechende Summe zur Verfügung gestellt. Ein individueller Anspruch auf Qualifizierung der in die TG übergetretenen Beschäftigten besteht indes nicht.
[...] übernimmt die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie die Personalverwaltung für die übernommenen Beschäftigten."

Vereinbarung Metallverarbeitung 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/530

Leistungen [...] gem. § 216a SGB III
[...] wird mit allen betroffenen Beschäftigten ab 22. Juni 2009 im Vorfeld der TG bis zum geplanten Start der TG Transfermaßnahmen gem. § 216a SGB III durchführen.
Die Maßnahmen umfassen:
- Gruppenveranstaltung "Arbeitsmarkt heute" mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 25 Personen und einem Aufwand von 3 Std. pro Gruppe
- Gruppenprofiling mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 12 Personen und einem Aufwand von 8 Std. pro Gruppe
- das Erarbeiten des Profilingbogens mit einem Aufwand von 4 Std. pro Person
- Bewerbungsworkshop mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 12 Personen und einem Aufwand von 40 Std. pro Gruppe
- Einzeloutplacement mit einem Aufwand von 10 Stunden pro Person.
Die Beschäftigten werden für die Durchführung der Maßnahmen im Vorfeld der TG von der Arbeit für die Leistungen gemäß Ziffer 1 freigestellt. Bei der Freistellung werden die betrieblichen Belange berücksichtigt.

Vereinbarung Metallverarbeitung 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/530

Bankbürgschaft
Die Mittel, die [...] zur Verfügung stellt, werden treuhänderisch abgesichert. Hierzu wird ein spezieller Treuhandvertrag [...] abgeschlossen.
Räumlichkeiten/Sonstiges
Die [...] stellt [...] für die Maßnahmen der TG Räumlichkeiten am Standort [...] mit entsprechender Ausstattung unentgeltlich, leihweise zur Verfügung:
- ein Beratungsbüro mit der dazugehörigen Infrastruktur wie Telefon, Fax, PC mit Internet und Kopierer
- einen Schulungsraum zur Durchführung von Gruppen- und/oder Einzelqualifizierungsmaßnahmen mit Flipchart und Overheadprojektor.
Für die Dauer der TG trägt [...] die Sachkosten (Gebühren, Reinigung, etc.) und die für den Betrieb erforderlichen Verbrauchsgüter wie Porto, Papier, Toner etc.
Beirat
Die Betriebsparteien richten einen Beirat ein, bestehend aus jeweils zwei Vertretern von [...] und Betriebsrat. Der Beirat hat die Aufgabe, die Abwicklung der Transfermaßnahme [...] zu begleiten. Er legt selbst fest, in welchen Abständen er zusammentritt.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Beschreibung der Betriebsänderungen
    1. Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebes oder wesentlicher Betriebsteile 10 Textauszüge
    2. Zusammenschluss oder Spaltung von Betrieben 5 Textauszüge
    3. Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen 9 Textauszüge
    4. Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren 11 Textauszüge
  2. Auswirkungen auf die Beschäftigten
    1. Maßnahmen zur Erreichung des Personalbestandes 13 Textauszüge
  3. Regelungen zur Vermeidung bzw. Verminderung von Nachteilen
    1. Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen 15 Textauszüge
    2. Beschäftigungssicherung - Ziele, Investitionszusagen, Insourcing 19 Textauszüge
    3. Beschäftigungssicherung - Verminderung der Arbeitskapazitäten 18 Textauszüge
    4. Beschäftigungssicherung - Sicherung des Arbeitsvolumens 22 Textauszüge
    5. Sozialverträglicher Personalabbau - Maßnahmen für ältere Beschäftigte 5 Textauszüge
    6. Sozialverträglicher Personalabbau - Aufhebungsverträge 16 Textauszüge
    7. Outplacement- und Transfermaßnahmen 5 Textauszüge
  4. Auswahlrichtlinien und Namenslisten
    1. Kriterien für die Sozialauswahl, Punkteschema, Verfahren 15 Textauszüge
  5. Regelungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Betriebsräten
    1. Sozialplanpflicht, Betriebsänderung annehmen, Unterrichtung, Freistellung 7 Textauszüge
  6. Bedingungen zur Umsetzung einer Betriebsänderung
    1. Zeitpunkt und Umsetzung 4 Textauszüge
  7. Sicherung der Tarifbindung
    1. Zusicherung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband 2 Textauszüge
  8. Erstreckung des Interessenausgleichs auf zukünftige Personalmaßnahmen
    1. Künftige Verhandlungen und Übertragung von Ergebnissen 2 Textauszüge
  9. Verbesserung der Rechtsqualität des Interessenausgleichs
    1. Absicherung der Verbindlichkeit 2 Textauszüge
  10. Personalplanung und Qualifizierung
    1. Rechtzeitige Einbeziehung, Konzeptentwicklung, Gesamtplanung, Beteiligung 12 Textauszüge
  11. Wirtschaftsausschuss
    1. Unterrichtung, Art der Informationen 2 Textauszüge
  1. Regelungen bei Verlust des Arbeitsplatzes
    1. Abfindungsregelungen - Berechnungsmodelle 54 Textauszüge
    2. Abfindungsregelungen - Vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses 6 Textauszüge
    3. Abfindungsregelungen - Erhöhte Abfindung bei Abschluss eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages oder bei Eigenkündigung 4 Textauszüge
    4. Abfindungsregelungen - Einhaltung von Kündigungsfristen 4 Textauszüge
    5. Abfindungsregelungen - Absicherung der Abfindungen 1 Textauszüge
    6. Abfindungsregelungen - Vererblichkeit von Abfindungsansprüchen 1 Textauszüge
    7. Abfindungsregelungen - Auszahlungsmodalitäten 6 Textauszüge
    8. Entschädigung für den Verlust betrieblicher Sozialleistungen: Urlaub und Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld/Sonderzahlung, Jubiläumszahlungen, Vermögenswirksame Leistungen 10 Textauszüge
    9. Entschädigung für den Verlust betrieblicher Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, Darlehen, Werkswohnungen, Dienstwagen, Kinderbetreuung, Verbesserungsvorschläge 19 Textauszüge
    10. Verzicht auf arbeitnehmerseitige Einhaltung der Kündigungsfrist 4 Textauszüge
    11. Behandlung von Zeitsalden auf Arbeitszeitkonten 4 Textauszüge
    12. Zeugnisse 1 Textauszüge
    13. Unterstützung bei der Arbeitssuche 5 Textauszüge
    14. Wiedereinstellung 9 Textauszüge
    15. Hilfe bei künftiger Arbeitslosigkeit 1 Textauszüge
    16. Leistungen bei Verkürzung der individuellen Arbeitszeit 9 Textauszüge
    17. Zusatzleistungen bei Elternzeit 1 Textauszüge
  2. Einbeziehung von Leistungen nach dem SGB III (Transfersozialplan)
    1. Outplacement 15 Textauszüge
    2. Transfergesellschaft - Grundsätzliche Voraussetzungen zur Einrichtung von Transfergesellschaften 5 Textauszüge
    3. Transfergesellschaft - Individualrechtlich-arbeitsvertraglicher Regelungsbereich 24 Textauszüge
    4. Transfergesellschaft - Finanzierung und Ausgestaltung der Transfergesellschaft 7 Textauszüge
    5. Transfergesellschaft - Abfindung bei Inanspruchnahme der Transfergesellschaft 11 Textauszüge
    6. Transfergesellschaft - Leistungen der Transfergesellschaft 4 Textauszüge
    7. Transfergesellschaft - Auswahl, Begleitung und Controlling der Transfergesellschaft 7 Textauszüge
  3. Regelungen zum vorzeitigen Ausscheiden älterer Arbeitnehmer
    1. Altersteilzeit 12 Textauszüge
    2. Vorruhestand 12 Textauszüge
  4. Versetzungen und Umsetzungen
    1. Zumutbarkeitsregelungen 9 Textauszüge
    2. Zumutbarkeitskriterien 21 Textauszüge
    3. Ablehnung eines zumutbaren Arbeitsplatzes 4 Textauszüge
    4. Annahme eines unzumutbaren Arbeitsplatzes 4 Textauszüge
    5. Entgeltsicherung 16 Textauszüge
    6. Ausgleichsleistungen für längere Fahrzeiten und Wegstrecken 14 Textauszüge
    7. Leistungen bei Umzug 16 Textauszüge
    8. Pendlerregelungen 5 Textauszüge
    9. Doppelte Haushaltsführung 5 Textauszüge
    10. Regelungen zum Kündigungsschutz 4 Textauszüge
    11. Kündigung nach Umsetzung 5 Textauszüge
    12. Rückkehrrecht 5 Textauszüge
    13. Unterbreitung des Arbeitsangebots und Besichtigung des neuen Arbeitsplatzes 3 Textauszüge
    14. Kündigungs- und Abmahnungsverbot wegen Schlechtleistung 2 Textauszüge
  5. Regelungen zur Qualifizierung
    1. Bedarfe klären, veränderte Anforderungen, Ausbildungsmöglichkeiten, strategische Personalbedarfe ermitteln 18 Textauszüge
  6. Härtefallregelungen
    1. Härtefonds, Summe der Gelder, Verfahren 7 Textauszüge
  7. Geltungsbereich
    1. Räumlich, sachlich, personell 14 Textauszüge
  8. Schlussbestimmungen
    1. Inkrafttreten, Laufzeit, Salvatorische Klausel 6 Textauszüge
  1. Regelung von Konflikten
    1. Paritätische Kommission 4 Textauszüge
    2. Einigungsstelle 3 Textauszüge
    3. Andere Formen der Konfliktlösung 2 Textauszüge
  2. Erweiterte Mitbestimmung- und Beteiligungsrechte
    1. Kündigung mit Zustimmung des Betriebsrates 8 Textauszüge
    2. Zustimmung des Betriebsrates bei anderen unternehmerischen Entscheidungen 3 Textauszüge
    3. Beteiligung des Betriebsrates an unternehmerischen Planungen 4 Textauszüge

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