Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

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2.1.7 Abfindungsregelungen - Auszahlungsmodalitäten (6 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Verbände und Gewerkschaften 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/375

Die Abfindung ist grundsätzlich mit der letzten Entgeltzahlung auszuzahlen im Falle einer Kündigungsschutzklage mit dem rechtskräftigen Abschluss des Verfahrens. Auf Wunsch von Beschäftigten kann der Auszahlungszeitpunkt auch hinausgeschoben werden, längstens bis in das Kalenderjahr, das dem Jahr des Ausscheidens nachfolgt. Dabei berücksichtigt der Arbeitgeber die vom Beschäftigten gewünschte steuerlich mögliche Form der Auszahlung.

Vereinbarung Verbände und Gewerkschaften 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/375

Auf Wunsch von Beschäftigten kann über die geltende Kündigungsfrist hinaus das Arbeitsverhältnis um einen von ihnen zu bestimmenden Zeitraum verlängert und sie hierfür unwiderruflich freigestellt werden. In diesem Zeitraum wird das vereinbarte Entgelt weitergezahlt unter Anrechnung auf die Abfindung, wobei zusätzlich die Arbeitgeberanteile zu den Sozialversicherungen zu berücksichtigen sind. Die Dauer der Verlängerung des Arbeitsverhältnisses nach dieser Vorschrift darf wertmäßig nicht die Höhe der Bruttoabfindung überschreiten.

Vereinbarung Forschung und Entwicklung 2004 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/320

Dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin bleibt es unbenommen, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Teil seiner/ihrer Abfindung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen (§ 40b Abs. 2 Satz 3 i. V. m. Satz 4 EStG) unter Beachtung der Pauschalierungsgrenze von € 1752,00, vervielfältigt mit seiner Beschäftigungsdauer in Jahren, abzüglich der Summe der pauschbesteuerten Beiträge, die im Jahr des Ausscheidens und in den sechs vorangegangenen Jahren geleistet wurden, in eine Direktversicherung einzubringen.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2000 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/173

Der Arbeitnehmer kann statt der [...] errechneten Abfindung auch Leistungen aus dem Cafeteria System [...] vereinbaren. Bei der Wahl einer Leistung aus dem Cafeteria System darf der Bruttoleistungsbetrag den errechneten Abfindungsbetrag nicht übersteigen.
In dem [...] vorgegebenen finanziellen Rahmen erfolgt die nähere Festlegung zur Ausgestaltung und/oder Kombination der nachfolgend genannten Cafeteria Leistungen durch Einzelvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um auf dessen individuellen Bedarf eingehen zu können.
- Outplacement
- rückwirkende Direktversicherung
- vergünstigte Miete
- Zusatzurlaub
- Zusatzrente.

Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/706

Die Abfindung wird in zwei gleichen Raten ausbezahlt, die erste Rate in Höhe der Hälfte des nach Ziff. 1. berechneten Betrags wird zum Zeitpunkt der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig.
Die zweite Rate in Höhe des Restbetrags wird vier Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und unter der Voraussetzung fällig, dass der Beschäftigte nicht spätestens zum 01.04.2011 eine gleichwertige Anschlussbeschäftigung bei einem mit der Gesellschaft verbundenen Unternehmen oder der Stadt [...] antritt. Der Beschäftigte hat der Gesellschaft unter Vorlage geeigneter Nachweise (z. B. Bescheinigung der [Firma]) nachzuweisen, dass er kein solches Beschäftigungsverhältnis antritt. Eine Liste der verbundenen Unternehmen ist als Anlage [...] beigefügt.

Vereinbarung Branchenübergreifend 2013 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/691

Inflationsausgleich
Arbeitnehmer, die im Zeitraum vom 01.01.2016 bis 31.12.2017 durch betriebsbedingte Kündigung oder durch betriebsbedingte Aufhebungsvereinbarung aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, erhalten zusätzlich eine Abfindung in Höhe von pauschal 300,00 Euro brutto, sofern sie bei Inkrafttreten dieser Vereinbarung bereits in einem Arbeitsverhältnis mit einem Unternehmen der [Firma] Deutschland gestanden haben.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Beschreibung der Betriebsänderungen
    1. Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebes oder wesentlicher Betriebsteile 10 Textauszüge
    2. Zusammenschluss oder Spaltung von Betrieben 5 Textauszüge
    3. Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen 9 Textauszüge
    4. Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren 11 Textauszüge
  2. Auswirkungen auf die Beschäftigten
    1. Maßnahmen zur Erreichung des Personalbestandes 13 Textauszüge
  3. Regelungen zur Vermeidung bzw. Verminderung von Nachteilen
    1. Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen 15 Textauszüge
    2. Beschäftigungssicherung - Ziele, Investitionszusagen, Insourcing 19 Textauszüge
    3. Beschäftigungssicherung - Verminderung der Arbeitskapazitäten 18 Textauszüge
    4. Beschäftigungssicherung - Sicherung des Arbeitsvolumens 22 Textauszüge
    5. Sozialverträglicher Personalabbau - Maßnahmen für ältere Beschäftigte 5 Textauszüge
    6. Sozialverträglicher Personalabbau - Aufhebungsverträge 16 Textauszüge
    7. Outplacement- und Transfermaßnahmen 5 Textauszüge
  4. Auswahlrichtlinien und Namenslisten
    1. Kriterien für die Sozialauswahl, Punkteschema, Verfahren 15 Textauszüge
  5. Regelungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Betriebsräten
    1. Sozialplanpflicht, Betriebsänderung annehmen, Unterrichtung, Freistellung 7 Textauszüge
  6. Bedingungen zur Umsetzung einer Betriebsänderung
    1. Zeitpunkt und Umsetzung 4 Textauszüge
  7. Sicherung der Tarifbindung
    1. Zusicherung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband 2 Textauszüge
  8. Erstreckung des Interessenausgleichs auf zukünftige Personalmaßnahmen
    1. Künftige Verhandlungen und Übertragung von Ergebnissen 2 Textauszüge
  9. Verbesserung der Rechtsqualität des Interessenausgleichs
    1. Absicherung der Verbindlichkeit 2 Textauszüge
  10. Personalplanung und Qualifizierung
    1. Rechtzeitige Einbeziehung, Konzeptentwicklung, Gesamtplanung, Beteiligung 12 Textauszüge
  11. Wirtschaftsausschuss
    1. Unterrichtung, Art der Informationen 2 Textauszüge
  1. Regelungen bei Verlust des Arbeitsplatzes
    1. Abfindungsregelungen - Berechnungsmodelle 54 Textauszüge
    2. Abfindungsregelungen - Vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses 6 Textauszüge
    3. Abfindungsregelungen - Erhöhte Abfindung bei Abschluss eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages oder bei Eigenkündigung 4 Textauszüge
    4. Abfindungsregelungen - Einhaltung von Kündigungsfristen 4 Textauszüge
    5. Abfindungsregelungen - Absicherung der Abfindungen 1 Textauszüge
    6. Abfindungsregelungen - Vererblichkeit von Abfindungsansprüchen 1 Textauszüge
    7. Abfindungsregelungen - Auszahlungsmodalitäten 6 Textauszüge
    8. Entschädigung für den Verlust betrieblicher Sozialleistungen: Urlaub und Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld/Sonderzahlung, Jubiläumszahlungen, Vermögenswirksame Leistungen 10 Textauszüge
    9. Entschädigung für den Verlust betrieblicher Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, Darlehen, Werkswohnungen, Dienstwagen, Kinderbetreuung, Verbesserungsvorschläge 19 Textauszüge
    10. Verzicht auf arbeitnehmerseitige Einhaltung der Kündigungsfrist 4 Textauszüge
    11. Behandlung von Zeitsalden auf Arbeitszeitkonten 4 Textauszüge
    12. Zeugnisse 1 Textauszüge
    13. Unterstützung bei der Arbeitssuche 5 Textauszüge
    14. Wiedereinstellung 9 Textauszüge
    15. Hilfe bei künftiger Arbeitslosigkeit 1 Textauszüge
    16. Leistungen bei Verkürzung der individuellen Arbeitszeit 9 Textauszüge
    17. Zusatzleistungen bei Elternzeit 1 Textauszüge
  2. Einbeziehung von Leistungen nach dem SGB III (Transfersozialplan)
    1. Outplacement 15 Textauszüge
    2. Transfergesellschaft - Grundsätzliche Voraussetzungen zur Einrichtung von Transfergesellschaften 5 Textauszüge
    3. Transfergesellschaft - Individualrechtlich-arbeitsvertraglicher Regelungsbereich 24 Textauszüge
    4. Transfergesellschaft - Finanzierung und Ausgestaltung der Transfergesellschaft 7 Textauszüge
    5. Transfergesellschaft - Abfindung bei Inanspruchnahme der Transfergesellschaft 11 Textauszüge
    6. Transfergesellschaft - Leistungen der Transfergesellschaft 4 Textauszüge
    7. Transfergesellschaft - Auswahl, Begleitung und Controlling der Transfergesellschaft 7 Textauszüge
  3. Regelungen zum vorzeitigen Ausscheiden älterer Arbeitnehmer
    1. Altersteilzeit 12 Textauszüge
    2. Vorruhestand 12 Textauszüge
  4. Versetzungen und Umsetzungen
    1. Zumutbarkeitsregelungen 9 Textauszüge
    2. Zumutbarkeitskriterien 21 Textauszüge
    3. Ablehnung eines zumutbaren Arbeitsplatzes 4 Textauszüge
    4. Annahme eines unzumutbaren Arbeitsplatzes 4 Textauszüge
    5. Entgeltsicherung 16 Textauszüge
    6. Ausgleichsleistungen für längere Fahrzeiten und Wegstrecken 14 Textauszüge
    7. Leistungen bei Umzug 16 Textauszüge
    8. Pendlerregelungen 5 Textauszüge
    9. Doppelte Haushaltsführung 5 Textauszüge
    10. Regelungen zum Kündigungsschutz 4 Textauszüge
    11. Kündigung nach Umsetzung 5 Textauszüge
    12. Rückkehrrecht 5 Textauszüge
    13. Unterbreitung des Arbeitsangebots und Besichtigung des neuen Arbeitsplatzes 3 Textauszüge
    14. Kündigungs- und Abmahnungsverbot wegen Schlechtleistung 2 Textauszüge
  5. Regelungen zur Qualifizierung
    1. Bedarfe klären, veränderte Anforderungen, Ausbildungsmöglichkeiten, strategische Personalbedarfe ermitteln 18 Textauszüge
  6. Härtefallregelungen
    1. Härtefonds, Summe der Gelder, Verfahren 7 Textauszüge
  7. Geltungsbereich
    1. Räumlich, sachlich, personell 14 Textauszüge
  8. Schlussbestimmungen
    1. Inkrafttreten, Laufzeit, Salvatorische Klausel 6 Textauszüge
  1. Regelung von Konflikten
    1. Paritätische Kommission 4 Textauszüge
    2. Einigungsstelle 3 Textauszüge
    3. Andere Formen der Konfliktlösung 2 Textauszüge
  2. Erweiterte Mitbestimmung- und Beteiligungsrechte
    1. Kündigung mit Zustimmung des Betriebsrates 8 Textauszüge
    2. Zustimmung des Betriebsrates bei anderen unternehmerischen Entscheidungen 3 Textauszüge
    3. Beteiligung des Betriebsrates an unternehmerischen Planungen 4 Textauszüge

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